シフト制における注意文
シフト制で雇用する従業員がいる事業所に対して、シフト制の運用に関する注意点を周知するための文例です。
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提供:
『日本の人事部』事務局
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シフト制で雇用する従業員がいる事業所に対して、シフト制の運用に関する注意点を周知するための文例です。
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社外用の結婚祝い文です。
2022年1月1日から新設された「雇用保険マルチジョブホルダー制度」について、社内に周知するための文例です。
社内に経費削減のお願いをし、削減のポイントの周知を行うための文例です。
新入社員研修(オンライン形式)のご案内例です。
人事異動を社内に通知・通達する際の例文付きテンプレートです。
採用内定通知書です。
最後の一文がポイントです。是非ご利用ください。
社内向けに新入社員歓迎会についてお知らせする案内文の文例です。
会社説明会について、新卒者にお知らせする案内文の文例です。
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本資料では、離職の背景にある「働きがい(エンゲージメント)の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。