インセンティブ申請書
社内でインセンティブの制度を設けた際に、従業員から申請を受けるためのテンプレートです。
31.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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社内でインセンティブの制度を設けた際に、従業員から申請を受けるためのテンプレートです。
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『日本の人事部』事務局
休職制度を利用する際に従業員が提出する届出のテンプレートです。
時間外労働は法令に従って管理し、適正に割増賃金を支払う必要があります。管理の補助ツールとしてご利用ください。
従業員が年次有給休暇を申請するためのテンプレートです。半休まで認める場合の例となります。時間単位の年次有給休暇を認める際には追記してご利用ください。
就業規則の作成・改訂の際に使用する意見書です。どうぞご利用ください。
1on1記録シートです。1on1を記録するときにご利用ください。
人事評価シートのテンプレートです。事務職の評価項目を例文つきで掲載しています。
多岐にわたる「人事」の中でも重要なミッションが、従業員の能力・スキルを向上させることで、求められる実績を残せる従業員を育成すること。
ここでは教育担当者の研修プログラム例をご用意しました。Word形式なので自社に合わせてカスタマイズできます。
成果主義人事考課の目的は報酬決定のためであり、成果に対して報いる制度です。一方、育成型人事考課は「成果をあげられる社員の育成」を目的としており、仕事ぶりとこれから強化したい方向性を確認し、共有する人事考課です。
ここでは育成型人事考課を目指すための項目をリスト化しました。