経費削減のお願い
社内に経費削減のお願いをし、削減のポイントの周知を行うための文例です。
31.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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社外用の結婚祝い文です。
講師を招いて社内で勉強会を行う際のお知らせ文面です。
長時間労働が常態化している従業員に対して、改善を依頼するための文例です。今後の改善を促すため、同意を得る部分を設けています。
2022年10月から順次行われる社会保険の適用拡大について社内に周知するための文例です。
法令で定められた定期健診のお知らせ文例です。
緊急時の体制を示しておく防災組織図の例です。BCPを策定する際のサンプルとしてご利用ください。
面接の結果、不採用となった応募者への通知書です。どうぞご利用ください。
書類選考で不採用となった応募者に、結果を通知する際の文例つきテンプレートです。
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2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。
新たな職場づくりのあり方として注目されている「シェアド・リーダーシップ」。本レポートは、シェアド・リーダーシップの研究者とコンサルタントとの対談、実際のビジネス場面での展開可能性を探る2社の実務家との座談会内容をまとめたものです。新たな組織・職場づくりのあり方について、2部構成で紹介しています。
2025年の税制改正により、所得税の非課税ラインが103万円から160万円への引き上げが決定しました。
本資料では、税理士と社会保険労務士両名によるダブル監修のもと、複雑に絡み合う「年収の壁」をわかり
やすく整理しました。