お中元の礼状（見本2）
企業間でお中元を受け取った際の礼状です。縦組みとなっています。
13.59KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
来訪時不在のお詫び
取引先が自社に来訪した際、応じられなかった場合のお詫び状です。
創立記念の挨拶（見本2）
自社が創立記念日をむかえた際に他社に出す挨拶状です。縦組みとなっています。
お見舞い状（見本3）
台風で被災した取引先に対するお見舞い状です。
営業所閉鎖のご挨拶（見本2）
自社の営業所が閉鎖したことを他社に案内する文例です。引継ぎ先の営業所の案内と地図スペースがついています。
社葬の会葬礼状
社葬への参列に対する会葬礼状の文例です。
創立記念のご挨拶
取引先に対する「創立記念の挨拶状」のサンプルです。
本社移転のご案内
社外向けに本社移転を案内するときに使用できます。
夏期休業日変更のお知らせ
社外向けに夏期休業日の変更についてお知らせする案内文の文例です。定休日変更、休業案内、など社外向けの種々のお知らせの文例としてご利用ください。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
オススメ資料
2026年以降を見据えた「改正労働基準法」～企業が備えるべき「4大テーマ」を社労士が徹底解説～
2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。
離職につながる職場環境10の兆候チェックリスト
本資料では、離職の背景にある「働きがい（エンゲージメント）の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年/2027年にかけての人事・労務法改正ハンドブック【30_0131】
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。