支店開設のご案内(見本4)
支店を新規に開設した際に、社外に案内する文例です。地図を挿入するスペースを設けています。
18.55KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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支店を新規に開設した際に、社外に案内する文例です。地図を挿入するスペースを設けています。
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社外に夏季休業日を案内する際の文例です。
諸事情で休業に入る際に社外にお知らせするための文例です。
社外に独立開業・会社設立の挨拶をするための文例です。
自社のサービスの発注を受けたときに出す礼状の例文です。
取引先に対する「地震災害時のお見舞状」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
企業が取引先にお歳暮を送るときの文例つき送付状・添え状です。
取引先からお中元をいただいたときのお礼状のテンプレートです。
祝賀会のご案内のテンプレートです。創業記念祝賀会を例としています。Word形式のファイルをダウンロード可能です。
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2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。
本資料では、離職の背景にある「働きがい(エンゲージメント)の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。