夏季休業日のお知らせ
社外に夏季休業日を案内する際の文例です。
16.35KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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社外に夏季休業日を案内する際の文例です。
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自社の従業員が問題行動を起こした際に、取引先に謝罪をするための文例です。
取引先の社長が病気になった際のお見舞い状です。見舞い品を別便で送る文例となっています。
社外に自社の周年祝賀会をご案内するときの書式文例です。
自社の社長が交代したときの挨拶状です。前社長が逝去した場合の文例となります。
取引先に本社移転を案内するための文例です。縦組みの書式となっています。
支店を新規に開設した際に、社外に案内する文例です。同時に支店長に就任する社員を紹介しています。
祝賀会のご案内のテンプレートです。創業記念祝賀会を例としています。Word形式のファイルをダウンロード可能です。
社外向けに「人事異動」についてお知らせする案内文の文例です。Word形式のフォーマットとして、ダウンロードして自由に編集可能です。
ダウンロードが完了しました
調査データから若手社員のホンネと実態について読み解き、その結果から見えてきた若手社員育成のポイントを解説しています。
若手社員の定着や成長にお悩みの人事・教育部門の方、必見です!
教育体系とは、「社員に実施する教育の全体像を一覧に表したもの」であり、階層や職種、年次、課題別に必要な教育を整理し、社員の育成計画を体系的に表しています。
本資料では、教育体系構築に向けた事前のチェックリストと階層別をベースにした基本的な教育体系の簡易テンプレートをダウンロードいただけます。
2025年も雇用関連法令・政策の改正が続きます。
本資料では、2025年に改正される雇用関連の政策・法令の具体的な内容解説のほか、人事・労務担当者のやることリストや今後の人事労務領域の動向をより深く理解するための最新動向資料をまとめました。