返済の督促状
取引先からの支払いが遅れているときに送る督促状の文例つきテンプレートです。
24.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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取引先からの支払いが遅れているときに送る督促状の文例つきテンプレートです。
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『日本の人事部』事務局
見積書の発行を依頼する文例です。手形による支払の旨を記載しています。
自社で使用する銀行口座が変更になったときに社外へお知らせするための文例です。
契約書を送る際に添える書類のテンプレートです。
取引先に対する一般的な納品書です。
社員教育において、社内研修などのセミナーを依頼する際に使える依頼状です。例文付きのWordファイルをダウンロードできます。
納期の遅延を承諾する際に使用できます。そのほかさまざまな承諾の文例としてご使用ください。
取引先に対する「資料の送付依頼」の文例つきテンプレートです。ビジネス文書・メールの書き方の参考にしてください。
他社に返済の督促をするための文例です。
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2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。
本資料では、離職の背景にある「働きがい(エンゲージメント)の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。