社長就任のお祝い
社長就任のお祝い状の文例つきテンプレートです。
32.00KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
次月の休業日のお知らせ（社外用）
社外向けに、自社の来月の休業日をお知らせするための文例です。
お歳暮の礼状（見本2）
企業間でお歳暮を受け取ったときの礼状です。縦組みとなっています。
お見舞い状（見本2）
台風で被災した取引先に対するお見舞い状です。縦組みとなっています。
本社移転のご案内（見本3）
取引先に本社移転を案内するための文例です。
栄転のお祝い状（見本5）
転勤を伴う昇進をした他社従業員に対して、お祝いを述べる文例です。
夏季休業日のお知らせ
社外に夏季休業日を案内する際の文例です。
社葬の通知文
社外向け社葬の通知文の文例です。
支店開設のご挨拶
社外向けに支店開設の挨拶状を送るときに使用できます。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
オススメ資料
人材不足時代の勝者はどっち？採用偏重vs育成重視【10_0143】
人材不足が深刻化する今、企業の成長戦略において「採用」と「育成」のどちらに重点を置くべきか、その答えは一つではありません。
本資料では、具体的なデータを基に採用と育成にかかるコストを比較し、「採用偏重」がもたらす意外な落とし穴や「育成重視」がもたらす効果について紹介します。
『人事評価研修の手引き～人事評価の運用レベル向上に寄与する設計ポイント～』
人事評価における「よくある問題状況」を整理しながら、人事評価の基本構造と評価者の役割をわかりやすく解説し、人事評価の運用レベルを高めるための教育的(研修)アプローチについて、具体的なプログラムの設計事例を交えながら紹介しています。人事評価者研修の見直しや被評価者への研修を検討している方、必見です！
【レポート＆コラム】「スキルベース組織」とは結局何なのか？そして何ではないのか？
国内企業がジョブ型で躍起になり始めたところ、今度は欧米ではスキルベースの組織が話題になりはじめました。
いまいち手触り感のないこの概念ですが、本記事でなるべくかみ砕き、結局このスキルベースなる組織、人事制度とは何であって、何でないのかを解説します。