祝花のお礼状
祝花に対する文例付きのお礼状です。
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提供:
『日本の人事部』事務局
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祝花に対する文例付きのお礼状です。
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取引先の社長が病気になった際のお見舞い状です。見舞い品を別便で送る文例となっています。
自社の社長が交代したときの挨拶状です。前社長が逝去した場合の文例となります。
縦組みの形式の文例となります。
大学の担当者向けに新卒採用の会社説明会を案内するための文例です。
諸事情で休業に入る際に社外にお知らせするための文例です。
企業が取引先に送るお歳暮のお礼状です。ビジネス文書の例としてご利用ください。
取引先に対しお中元を贈るときの送り状例です。
社外向けに社長就任の挨拶状を送るときに使用できます。
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調査データから若手社員のホンネと実態について読み解き、その結果から見えてきた若手社員育成のポイントを解説しています。
若手社員の定着や成長にお悩みの人事・教育部門の方、必見です!
教育体系とは、「社員に実施する教育の全体像を一覧に表したもの」であり、階層や職種、年次、課題別に必要な教育を整理し、社員の育成計画を体系的に表しています。
本資料では、教育体系構築に向けた事前のチェックリストと階層別をベースにした基本的な教育体系の簡易テンプレートをダウンロードいただけます。
2025年も雇用関連法令・政策の改正が続きます。
本資料では、2025年に改正される雇用関連の政策・法令の具体的な内容解説のほか、人事・労務担当者のやることリストや今後の人事労務領域の動向をより深く理解するための最新動向資料をまとめました。