電話のトークスクリプトと伝え方の注意点(選考の案内、合否連絡)
採用連絡は応募者への印象を左右します。良好な関係を築くために、本トークスクリプトを参考にしてください。
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『日本の人事部』事務局
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採用連絡は応募者への印象を左右します。良好な関係を築くために、本トークスクリプトを参考にしてください。
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応募者に不採用となった旨を伝える際の文例です。
採用対象を具体化するためのペルソナ分析シートです。求める人物像を定めるためのフレームワークとしてご利用ください。
『日本の人事部』の提供する機密保持に関する誓約書(採用時)の書式文例です。
入社時に使用する身元保証書です。
従業員が入社時に会社に提出する誓約書のサンプルです。誓約項目の例文付きテンプレートをダウンロードできます。会社から送付する誓約書の書き方の参考にしてください。
新卒向けの「内定誓約書」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
定年となった従業員に再雇用を通知する辞令のテンプレートです。
会社説明会について、新卒者にお知らせする案内文の文例です。
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自社らしい採用計画・戦略立案に必要な「7つのステップ」と、導入事例をまとめた資料です。
求職者に読んでもらう採用サイトづくりで、抑えておくべき163点をチェックリストにまとめました。
改善対象が分かりやすいよう、募集要項・デザイン・コンテンツなど項目別に確認できるようにしています。
ぜひ社内の採用メンバーで議論しながら使ってください。
▼こんな人におすすめ
・Z世代の就活の特徴を知りたい
・Z世代が就活で何を重視しているか知りたい
・Z世代の採用活動で気を付けるべきポイントを押さえたい