ハラスメントヒアリングシート（被害者・相談者用）
ハラスメントの被害者・相談者からヒアリングを行う際のシートのテンプレートです。面談の際の聞き取り項目のひな形としてご利用ください。
27.00KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
解雇予告通知書
解雇の際にはしかるべき手続きを踏む必要があります。解雇をする前によく指導・検討してください。本通知書は解雇理由の例を記載しています。
退職金制度の規定
退職金制度の規定例です。就業規則とは独立して設ける形式となります。
退職願
退職願です。住民税の一括徴収の希望有無、交付書類の返却についても記載されています。是非ご利用ください。
解雇予告通知書
従業員本人に通知する「解雇予告通知書」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
解雇通知書
万が一従業員に解雇を通知する場合のテンプレートです。自社に適切な表現に編集したうえでご利用ください。
社有車の安全運転に関する誓約書
従業員の社有車使用を許可する際に、責任を明確にするための誓約書です。
機密保持に関する誓約書（採用時）
『日本の人事部』の提供する機密保持に関する誓約書（採用時）の書式文例です。
誓約書
入社時に作成する誓約書です。内容を簡潔にまとめました。どうぞご利用ください。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
オススメ資料
ハラスメント行為者に自覚と行動変容を促す！パワハラ対策に効果的な「フィードバックアプローチ」とは？
パワハラやセクハラといったハラスメント行為者には自覚が薄いという特徴があります。この層に啓蒙や研修を行っても効果が薄く、行動変容が難しいという課題がありました。そこで、フィードバックアプローチを用いたハラスメント研修を提案します。
お役立ち資料『ストレスチェックデータから見るカスハラ実態調査』
今や見過ごせない「カスハラ」の現状を、当社「アドバンテッジ タフネス」のデータから分析！企業ができるカスハラ対策についても解説
パワハラ対策の課題を診断！現状把握のための20のチェックリスト
ハラスメント対策の専門家であるピースマインド独自の視点で作成した20個のチェック項目から、パワーハラスメントへの貴社の対応度合いとハラスメント防止に向けた課題・解決策を診断します。