雇用契約書
雇用契約書のテンプレートです。ダウンロードしてご利用ください。
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『日本の人事部』事務局
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シフト制の労働契約を締結する際の契約書例です。2022年1月に厚生労働省から注意喚起された内容に基づいています。
一般的な覚書のテンプレートです。内容は自社で記載のうえ、ご利用ください。
一般的な委任状のテンプレートです。用途に合わせて内容を編集し、ご利用ください。
一般的な委任契約書のテンプレートです。契約内容に合わせて内容を変更し、ご利用ください。
請負契約書のテンプレートです。フリーランスとの契約にも使用できます。
雇用契約書(正社員用)の記入例つきテンプレートです。
納期の遅延を承諾する際に使用できます。そのほかさまざまな承諾の文例としてご使用ください。
支払日の延期を依頼されたときに承諾の返信をするためのテンプレートです。
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2025年は、雇用保険法や育児・介護休業法など、「多様な働き方」を実現するための法改正が相次ぎます。
本資料では、人事・労務のご担当者向けに、各月の法改正情報と必要な実務対応を解説します。1年間のスケジュール計画にお役立てください。
持続的な成長においては管理職の戦略的な育成は不可欠です。
本資料では、管理職育成の現状や管理職が組織に求める支援などを紹介し、管理職育成を進めるうえで必要な要素を解説します。
従業員の能力向上には、まず従業員一人ひとりがどんな能力を持っているのか、従業員のスキルを可視化することが重要です。
本資料では、従業員のスキルを効率的に可視化するための「スキルマップ」の作り方を紹介します。