推薦状
自社の業務縮小による人員整理によって解雇となった社員を他社に紹介する推薦状です。文面は適宜変更してご利用ください。
23.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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解雇の際にはしかるべき手続きを踏む必要があります。解雇をする前によく指導・検討してください。本通知書は解雇理由の例を記載しています。
退職金制度の規定例です。就業規則とは独立して設ける形式となります。
取材を依頼する際の文例です。その場で判断ができるための要素をおさえています。
社外向け社葬の通知文の文例です。
創立記念の祝賀状の文例です。ダウンロードして自由に編集することができます。
社長就任のお祝い状の文例つきテンプレートです。
見積書の作成を依頼する文例です。表形式でまとめた依頼となります。
見積書の発行を依頼する文例です。手形による支払の旨を記載しています。
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本マニュアルは、1on1の取り組む前から実施後の振り返りまでのポイントと、1on1でメンバーの言葉を引き出す質問テンプレート、1on1で生まれた「変化」マネジャー・メンバーの声、マネジャーからの1on1に関するよくある質問など、活用しやすい具体的な内容をまとめました。
令和7年度の税制改正は「物価上昇への対応」と「就業調整の解消」が主な目的です。
昨年の定額減税の対応に続き、今年も複雑な制度変更により書類の様式変更が予定されています。
年末調整の時期に向けて、早めに変更内容を理解し、着実に準備を進めていきましょう。
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。