パーパス×マンガで成功するマッチング採用術

人材の確保と定着には、企業と求職者のパーパスがマッチすることが重要です。パーパスとは、企業または個人の「社会的な価値・存在意義」です。パーパスを共有することが、自社にマッチする人材採用に繋がります。