- お役立ちツール
- 労働法改正への対応
2026年/2027年にかけての人事・労務法改正ハンドブック【30_0131】
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がや...
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2026年版人事・労務向け「法改正＆実務対応カレンダー」【20_0089】
本資料では、人事・労務担当者向けに、2026年の各月の法改正情報と必要な実務対応を解説しています。
1年間のスケジュール計画にお役立てください。
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- 月次給与計算の実務
- 社会保険・住民税
年収の壁まるわかりガイド【20_0087】
2025年の税制改正により、所得税の非課税ラインが103万円から160万円への引き上げが決定しました。
本資料では、税理士と社会保険労務士両名によるダブル監修のもと、複雑に絡み合う「年収の壁」をわかり...
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- 社会保険・住民税
結局、いくらに抑えればいいの？に完全対応！「年収の壁」従業員タイプ別シミュレーション集【20_0086】
本資料では、従業員のタイプ別に「年収の壁」シミュレーション事例をまとめました。
従業員の「年収の壁」への理解を促し、一人ひとりがライフプランにあった働き方を選択し、納得して働ける環境を整えましょう。
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- 評価運用ルール設計
- 人事業務プロセス改善
人事評価業務を効率化する3つの鉄則【10_0157】
本資料では、人事評価業務の負担を軽減し、誰もが評価業務に集中できる環境を整えるための「3つの鉄則」を解説します。
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- HRBPによる事業支援
- HRBP体制構築・導入
- 人的資本経営
いすゞ自動車とカゴメの事例から学ぶ、人的資本経営とHRBP導入成功の鍵【10_0158】
本資料では、カゴメ株式会社などこれまで多くの企業で人事改革をけん引してきた有沢正人さんに、HRBPが必要とされる背景から役割やHRBP人材像について伺いました。
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- 人事業務プロセス改善
難しい要望に応える従業員対応パターン集【20_0088】
人事・労務担当者のもとには、従業員からの「難しい要望」が寄せられることは珍しくありません。要望に沿いたい気持ちはあっても、現実的に難しい場面も多々あります。
本資料では従業員から寄せられがちな「難しい...
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- 人事業務プロセス改善
人事・労務業務を劇的に変える「脱」問い合わせのしくみ【30_0120】
「とにかく問い合わせが多すぎる！」そんな状況を変えるには？
本資料では、問い合わせに追われる毎日の業務を変え、戦略的業務に割く時間を増やす方法をご紹介します。
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日々の労務業務のつらいを解決！仕組み化による業務改善ガイドBOOK【20_0078】
本資料では、労務業務の各領域における課題と、それらを解決するための改善・仕組み化のポイントを整理しています。
現状の見直しと業務改善の第一歩として、ぜひご活用ください。
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人事データ活用で何が変わる？労務だからできる、組織づくりのサポート【20_0077】
勤怠管理、給与計算、入退社手続きなど、労務担当者が日々の業務で扱う「人事データ」。労務手続きの中で自然に蓄積されるこれらのデータを活用すれば、労務部門が今まで以上の価値を発揮できるでしょう。
本資料は...
