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《採用から育成・定着まで、あらゆる人事局面に最短で最適解へ》HRのコンサルティングファーム株式会社ログシー
カブシキガイシャログシー
《組織の価値はヒトで高まる》ー私たちは「ヒト」の課題を解決する人材コンサルティングファームです。
”採用・定着・育成”に関するあらゆる「ヒト」の課題やニーズに向き合い、戦略的かつ実行可能なご支援を提供いたします。
『人材』に関する課題やニーズに戦略的かつ実行可能なご支援を提供します。
《探す⇒出会う⇒育てる》をワンストップで！
［１］探す（求人・集客サポート）
最新の求人動向や採用マーケット情報を用いて、業種・職種や求める人材に合わせた最適な求人広告・イベント・ツールのご提案から制作、実施、検証までトータルサポートします。
［２］出会う（採用活動サポート）
担当者様の業務負担が大きく、人的コストがかかる応募者対応。スカウトメールや連絡対応、日程調整など、採用に関する代行業務で担当者様がより必要なコア業務へ注力できる環境を創出します。
［３］育てる（教育・研修サポート）
人事業務は、入社後の研修も重要です。スタッフの定着化・育成のために、オリジナル研修プログラム開発や適性診断（ROGCheck）をご用意。実施後の分析・効果レポートも作成します。
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1.採用支援事業
新卒、中途、アルバイト（非正規）採用領域／関東・関西に事業所を持ち、全国エリア対応。募集・集客・広報ツールの選定～ご提案～導入～改善運用まで。強みである「3つの機能」を掛け合わせてトータルでサポートします。
■『人材コンサルティング機能』で導く！
最新の求人動向や採用マーケット情報を用いて、業種・職種・企業規模を踏まえた上で、求める人材像へリーチできる戦略や戦術を策定し、ご提案します。
その他、インターンシップや会社説明会の設計、面接の指導、採用マニュアルの作成など、採用を成功に導く“コンシェルジュ”として採用活動全般をサポートしています。
■『求人広告代理店機能』で実行する！
戦略策定後、最適な媒体、メディア、ツールを選定し、ご提案します。
実現可能性を高めるために、幅広い選択肢と手段を保有。
取扱は求人広告（Web・紙）、Web広告、アプリ広告、SNS、各種イベント、ダイレクトリクルーティングツール、その他多数。導入後、採用成功に向けて分析・検証をおこない、成功確度を高めることを目的としたPDCAサイクル、手厚いフォローを徹底しています。
■『アウトソーシング機能』で伴走する！
「外部人事」として採用代行サービス（RPO）を展開。
応募者対応、面接設定、スカウト配信、ナビサイト運用、説明会や面接代行など、ノンコア業務を当社で対応することによって、業務負荷の軽減、採用リソースの創出、採用活動の効率化、コストダウンなどを実現し、コア業務に注力できる環境を提供しています。
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2.採用・広報コンテンツ制作事業
求人広告による母集団形成から、採用プロモーション、企業ブランディング、応募者動機形成・興味喚起・エンゲージメント施策として、コンテンツの企画から制作・導入までワンストップで対応します。
■制作機能を内製化！
人材会社出身の制作スタッフ、求人広告制作歴20年のライター、動画編集スタッフなどによって構成される社内制作チーム。
低コストで、高い品質のクリエイティブサービスをスピーディーに提供しています。
■幅広い制作対応領域！
求人広告、サイト制作（採用サイト・企業サイトなど）、採用動画などのWEBコンテンツ制作や、採用パンフレットやリーフレットなどのノベルティ制作、採用説明会やセミナーなどで使用するチラシ・ポスターなどの紙面デザイン・印刷やイベントブース装飾物の制作なども承っています。採用専門コンテンツによって、求職者へ深い企業理解を促し、志望意欲を高めます。
■コンテンツの効果的な運用まで！
作成したコンテンツを効果的に運用する提案やノウハウのコンサルティングも実施。集客・プロモーション・アクセス解析など、“つくって終わり”ではなく効果を最大化させるための提案までおこなっています。
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3.人材研修・育成支援事業
内定者、新卒社員、中途社員、パート・アルバイトにおける入社後の“育成”と“定着”にフォーカスした教育サービスをご提供します。
■研修開発の専門チームがある！
雇用形態の変化に伴い、人材育成のアプローチが多様化している昨今。当社では講師や研修プログラムだけをご提案するのではなく、育成と定着の研究に基づき、貴社の抱える課題に即したオリジナルプログラムでの研修をご提案しています。対面研修でもオンライン研修でも、クライアントごとに専任の開発担当をお付けし、貴社とともに最適なプログラムで研修を「共創」することによって、育成と定着を効果的に促します。
■シンクタンク（研究機能）がある！
当社で開発したアセスメント、ROGCheck（ログチェック）。これは、エンゲージメントに紐づく「動機付け要因」、ならびにスタッフ満足度に紐づく「衛生要因」で分析した組織診断と、心理療法などでも用いられる「交流分析」のノウハウを活用した個人の性格分析とをミックスさせた、組織とスタッフの磁力診断です。シンクタンク機能を併せ持つ当社だからこそ、研修のみならずアセスメントの開発もおこない、スタッフや組織の課題解決に寄与できます。
■採用から育成・定着についての情報発信！
採用から育成・定着支援まで一気通貫で行う当社だからこそ様々なナレッジが集まります。人材採用にまつわる裏話や業界研究、手法、解決策をまとめた図鑑のようなコラム【採用支援図鑑】。国家資格キャリアコンサルタントが活躍者たちにインタビューをし、心理学やキャリア理論を用いながら活躍者を解明していく【人物解体新書】。そして、人材・HR領域全般にまつわるコラムも。いずれも読んで学んで活かせる情報を発信しています。
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お役立ち資料の無料ダウンロードはこちらから！
”採用・定着・育成”についての困りごとを解決に導くお役立ち資料をご活用ください。
ただいま14種類のお役立ち資料（ホワイトペーパー）をご用意しております。採用コンサルタントや企業研修講師がこれまで培った経験と知見を反映させて作成し、チェックシートなどすぐにご活用できる資料ですので、これまでに多くの人事担当者の皆さまにDLいただいております。貴社のお困りごとにどうぞお役立てください。
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１）DL方法
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以下の2つの方法からDLなさってください。
■方法（1）：このページの『この企業へのお問合せ・資料請求』ボタンを押していただき、請求なさりたい資料をご請求ください。
■方法（2）：ページ下部に記載されている弊社HPのURLから直接DLなさってください。
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２）資料ラインナップ
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▼内定者のエンゲージメントを高める面接のための傾聴診断チェックシート
▼【コロナ禍採用】エンゲージメントを高めて選考・内定辞退者を減らす秘訣～選考過程で伝えるべき５大キーファクター～
▼オンライン面接の直前確認！ 好印象を与える面接官の「見せ方」セルフチェックシート
▼【概要編】成功するオンライン面接手法～コンピテンシーで応募者のパフォーマンスを的確に予測する！～
▼【質問集】成功するオンライン面接手法～コンピテンシーで応募者のパフォーマンスを的確に予測する！～
▼初心者メンターのためのメンタリングの救世主～KPTフレームワーク（シート付）
▼内定辞退防止施策：内定者フォロー<リクルーター・若手社員による内定者へのサポート＞導入の手引き
▼【概要編】活躍できる新入社員の正しい育て方～６つの＜コミュニケーションライン＞で定着＆育成を図る～
▼【チェックシート】活躍できる新入社員の正しい育て方～６つの＜コミュニケーションライン＞で定着＆育成を図る～
▼【チェックシートつき】受け身にならない！オンライン研修設計における３つのサイクルポイント
▼新感覚オンライン採用支援『HOMEROOM』を活用したリアルとオンラインの融合型インターンシップのご案内
▼新感覚オンライン研修『HOMEROOM』を活用した内定者研修のご案内
▼【ご案内】事業概要と候補者リサーチ
詳細情報
| 社名 | 株式会社ログシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町二丁目18番9号ISM水道橋 2F |
| 対応エリア | 関東［茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県］東海［岐阜県 静岡県 愛知県 三重県］近畿［滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県］ |
| 事業内容 | ■採用支援事業 新卒・中途・アルバイト採用領域 全国エリア対応 募集・集客・広報ツールの選定～ご提案～導入 ■採用・広報コンテンツ制作事業 採用ホームページ、採用動画等のWEBコンテンツ制作 パンフレットやリーフレットなどのノベルティ制作 イベントブース装飾等のツール制作 ■採用コンサルティング・アウトソーシング事業 新卒・中途・アルバイト採用領域対応、採用戦略立案・実行 採用活動検証、採用コンサルティング業務全般 ■人材研修・育成支援事業 人材育成計画立案から導入～運用 階層別研修の企画、実施 講師派遣・人材定着・組織活性化のご提案 ■販促支援事業 企業・店舗ホームページ制作 プロモーション動画（商品PR・仕事紹介・企業紹介）制作 検索エンジンプロモーション対策（Google・Yahoo！） ポスター各種（店頭貼りだし・配布専用・テイクアウト宣伝用・求人用） 名刺・ショップカード・スタンプカード・割引券カード・メニュー表作成 |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材採用メディア 採用コンサルティング・採用アウトソーシング WEBモバイル制作・マーケティング その他 |
| 代表者名 | 山田 卓司 |
| 従業員数 | 15名 |
| 設立 | 2017年4月 |
| お問合せ先 | 03-6384-2765 |
| URL | https://rogc.co.jp/ |