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技術職・専門職をはじめとした日本最大級のヘッドハンティング会社株式会社プロフェッショナルバンク
カブシキカイシャプロフェッショナルバンク
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これでうまくいく！女性管理職採用 ～2030の高いハードルを乗り越える対策とは？～
政府が掲げる２０３０のハードルを乗り越えて女性管理職の採用と活躍は、
どうすれば実現できるのか？を解説していきます。
●こんな方におすすめです
・女性管理職の採用を強化したい
・女性従業員の比率が低...
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【適切な人材を適切なポジションへ】ヘッドハンティング採用における費用対効果を徹底解説！
費用が高いイメージのヘッドハンティング。そのヘッドハンティングの費用対効果について解説していきます。
●こんな方におすすめです
・求人媒体や人材紹介では欲しい人材が採用できない
・採用活動に労力や費...
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【なぜ自社の採用はうまくいかなかったのか？】ヘッドハンティング 依頼企業のお悩みベスト５
ヘッドハンティングを活用して採用に成功した企業が、以前はなぜ採用が難航していたのか？その理由をご紹介します。
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レジリエンスとは？ストレスと向き合って折れない心と強い組織を作る！
経営者や人事部向けに、レジリエンスの概念と重要性、レジリエンスの高め方について解説します。
●こんな方におすすめです
・レジリエンスの高め方について知りたい
・心理的安全性が高い職場づくりを目指した...
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- 在宅勤務・テレワーク
今さら聞けない在宅勤務～基本的な5大トラブルと解決策～
リモートワークの導入後に起こりがちなトラブルについて、解決策をご紹介します。
●こんな方におすすめです
・在宅勤務をはじめて生産性が落ちた
・在宅勤務をはじめてトラブルの相談が増えた
・これから在宅勤...
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- 入退職・再就職支援
3位年収、2位残業、1位は？コロナ禍で高まったハイクラス人材の転職指標／転職動機とエンゲージメント調査
【概要】
プロフェッショナルバンクに登録する経営人材、ハイクラス人材（平均年収 1,075万円、平均年齢 45歳/2021年3月現在）を対象に、転職動機とそれに関するエンゲージメントについてアンケート...
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採用成功率を高める 「オファーレター」とは？
ヘッドハンティングのみならず、通常の採用シーンでも活用できる効果的な「オファーレター」についてご紹介していきます。
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ヘッドハンティングされやすい人材の特徴とは？～同業他社エース級以外の人材像を解き明かす～
ヘッドハンティングされやすい人材は？と問われたら 「同業他社でも活躍著しいエース級の人材」
というのは想像がつくかと思いますが、それ以外の対象はどのような人材なのでしょうか？
当資料では サーチやスカ...
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- 中途採用ダイレクトリクルーティング
即戦力ポジションの採用戦略 ヘッドハンティングとダイレクトリクルーティング自社に最適な採用手法とは？
ヘッドハンティングとダイレクトリクルーティングという比較的新しい採用手法が貴社に適するかを検討できます。
●こんな方におススメ
・従来の採用手法から「攻めの採用手法」に転じたい
・ヘッドハンティング...
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必見！3分でわかるサーチ型ヘッドハンティングサービスとは？
プロフェッショナルバンクのフルサーチ型ヘッドハンティングサービスの特長や、プロジェクト概要をご覧いただけます。
●こんな方におすすめです
・ヘッドハンティングと人材紹介の違いについて知りたい
・当社...
