『日本の人事部』とは
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- 人材育成・研修
- 組織・人事コンサルティング
- 安全衛生・リスクマネジメント・EAP
～心と身体のトータルケア～プライマリー・アシスト株式会社
プライマリーアシストカブシキガイシャ
〒102-0081 東京都千代田区四番町4番地8野村ビル4階
対応エリア：全国、代表者名：石山 知良、従業員数：105名、資本金：8,000万円
健康経営優良法人2021について
健康経営優良法人2021認定
申請スケジュール＆認定要件が発表!!
４つのポイントは?
新型コロナウイルス感染拡大産業看護職（保健師・看護師）の勤務状況は？業務内容は？緊急アンケート最終結果！
プライマリー・アシスト株式会社では新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急事態宣言を受けて、企業に勤務し社員の健康管理を行う「産業看護職」の皆さまに勤務状況調査や新型コロナウイルスへの対応等について緊急ア...
臨床看護職における勤務間インターバル制度の意義とは？
今や企業の努力義務となった「勤務間インターバル制度」の導入。
しかしながら企業での普及率は低いものとなっており、
特に医療業界は他の業界に比べ、まだまだ制度の導入割合が低い状況です。
この資料では未導...
「FUJITSU Software いきいき＠職場の健康」は、職場の状態にあった職場改善活動を支援するサービスです。
2015年12月から始まったストレスチェック制度では、個人のストレス軽減（義務化）とあわせ、
労働者が働きやすい職場環境づくりを求めています（努力義務）。
「いきいき＠職場の健康」は、ストレスチェック...
【健康経営】産業保健関係助成金について
健康経営は、働く従業員の「心」と「身体」がともに健康であることがベースとなるので、
助成金の有効活用をお考え下さい。
【健康経営】健康経営は最適な産業医配置から
企業の健康課題は１社として同じではなく、
事業場所在地、職種、従業員平均年齢、勤務形態等により異なります。
今回、企業様の健康課題解決に最適な産業医をご紹介いたします。
【健康経営の取組みご紹介】～温泉やボルダリングが無料！？独自の取組み「健康休暇」～
プライマリー・アシスト株式会社は、世の中に健康経営を広めることを目指しています。そのために、まずは自分たちが健康経営に取り組んでいます。その取組みの中の一つが、「健康休暇」制度です。本資料ではその取組...
【健康経営の取組みご紹介】～国内最長？！ １４時間の勤務間インターバル制度～
プライマリー・アシスト株式会社は、世の中に健康経営を広めることを目指しています。そのために、まずは自分たちが健康経営に取り組んでいます。その取組みの中の一つが、「勤務間インターバル制度」です。本資料で...
【健康経営】無関心層を取り込む！～イベント・ヘルスケアアプリを使用して社員の健康への関心を高める～
健康経営の課題に上がりすい「健康無関心層」へのアプローチ。
無関心層も楽しめると好評なイベントや継続支援の仕組みを作れるヘルスケアアプリをご紹介します。ヘルスケアアプリ「メディカルフィットネス」を利用...
健康診断・ストレスチェック・勤怠データをクラウドで一括管理。健康管理システムはLIFEDESKにお任せ。
LIFEDESKは健診結果・ストレスチェック・勤怠データをクラウドで一元管理できる健康管理システムです。ストレスチェック（57問）が標準装備されているので、現在ストレスチェックに費やしている費用で、健...
