『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

専門性・先端性・先見性―“その先”を見据える人材育成・組織開発のサポート―

日経BPマーケティングでは、課題に対する場当たり的な改善策ではなく、“その先”にある企業の未来をお客様とともに考え、日経BPグループがメディアとして培ってきた知見とノウハウを最大限に活用した研修商品・コンサルティング機能をご提供いたします。

ロジカルシンキングの先駆け企業として企業の人材育成を支援、
「知っている」から「できている」へ、実践的なスキルとマインドを育成。

株式会社日本ラーニングシステムは、論理的思考をトレーニングするプログラムを提供する研修企業です。導入実績約300社、年間利用者は10,000人以上。ロジカルシンキング研修のリーディングカンパニーとして、人的資本経営の推進をサポートします。

組織と個人の“夜明け”をあとおしする

環境に適応し変化成長しなければならないにも拘らず、成功体験や過去慣性、固定概念、動機の欠如などに囚われてしまっている組織と個人が、自律的に成長できるまで伴走し、変化に向けた最後の一歩をあとおししている。

ひとと仕事を信頼と真心の絆でつなぎます。

私たち「パソナジョイナス」は、総合人材サービス会社として20年以上にわたりお客さまに、働く喜びと、ビジネスの成功を共にお支えすることを通じて、社会の持続的な発展に貢献する企業であり続けたいと考えています。

本気で組織を変えるなら、理論提供から評価制度まで。

株式会社識学が認定する唯一のパートナー企業として「識学」が持つメソッドの提供はもちろん、実際に「識学」を用いて組織改革に成功した弊社ならではの目線で正しく効果的に組織へ導入するためのノウハウをご提供し、全国の企業様の組織拡大に貢献します。

貴社の”こうなりたい”の実現に向けてとことん寄り添いお手伝いします！
魅力溢れる講師陣とソリューション力に多くのご指名を頂いています！！

貴社の”こうありたい、実現したい”というニーズをまずじっくり聴かせてください。想いを共有し潜在的なニーズも引き出しながら最良のオリジナルプログラムを協創。研修当日も参加者と共に最高の学び場を築き、研修後の職場実践までとことんサポートします！

私たちは、経営多角化の新たな理論開発・経営人材育成・組織コンサルを行う、研究機関兼 ファシリテーション・コンサルティングファームです

MIMIGURIの強みは理論開発と共に、大企業における組織変革、組織開発、経営人材育成といった経営現場で獲得した「ファシリテーションの実践力」です。この実践知を活用し、企業に直接参画するコンサルティングを提供します。

キャリア(人生100年時代の自分の「働き方」を描く力)×イノベーション(理想とする未来を自ら描き変革を起こす力)＝ライフシフト

人生100年時代を豊かに生き抜くために、自分のキャリアを描く力。理想とする未来を描き、新しい価値を生み出し社会に大きなインパクトを与える、イノベーションを起こす力。私たちは今のあなたから始める「生き方改革」を支えます。

『次世代リーダー育成』と『オーダーメイド型越境企画』｜「現場への越境」から企業変革を生む

現場への「越境」を通じて次世代リーダーを育成する異業種交流プログラム「フィールドアカデミー」や、企業ごとの課題感・目的に合わせたオーダーメイド型の越境プログラム開発などを通じて、新しい時代の人材育成戦略を実現します。

日本の経営・組織風土・日本人の気質に即した、弊社独自の『日本型トップリーダーコーチング®︎』よる新たなリーダーシップ開発、組織開発

従来のアメリカ型コーチングと一線を画す、弊社の「日本型コーチング®︎」は経営幹部個々人の『個別研修』による新たなリーダーシップ開発です。10年の実践実績を重ねて体系化、手法を融合させた、論理と感性の創発型アプローチは業績に直結します。

「人に成長を、企業に成功を」をビジョンに掲げ、人の可能性を拡げることを使命とし、コーチングやコンサルティングを通して、組織をサポートする。

私たちの仕事は、企業の「人の問題」を解決すること。人の問題は「採用・育成・定着」に細分化されます。多くの企業様（150社、3,000名以上）の人の問題をサポートして参りました。昨今は、AIを活用した人材育成や業務改善にも力を注いでいます。

日本ＩＢＭのＶ字回復を支えた男が教える
「本物のリーダーシップ」
あなたの会社の業績をアップさせます

会社を成長させる社員が育つ『本物のリーダーシップ研修』を提供します。
経営者が抱えるリーダー育成の課題を、従来の方法とは全く違う視点からアプローチして解決します。社員が自発的になり組織に活力が生まれ、成果に結びつきます。

強い会社のための人づくり

カタドリが本社を構える東海エリアから、希望に満ち溢れた社会へ
新しい価値を生み出し続ける組織×必要とされ、働き甲斐を感じながら、イキイキと働く社員
カタドリはこの実現を目指します。

想いのチカラで、世界の心を躍らせる

わたしたちは、パーパス・MVV浸透やリーダシップ人財の開発を実現する研修「Heart Beat PROGRAM」を通して、
すべての人が心を躍らせながら
人生の主人公として生きることができる世の中を本気でつくります。

「経営者×管理職×女性」の3方向へ向けた女性活躍推進 研修プログラム！ダイバーシティの実現によりイノベーションを起こす。

女性のマネジメントノウハウと育成スキームをコンテンツ化し、企業へ展開。企業のダイバーシティを促進。女性も活躍できる社会を作るにあたり主に男性経営者、幹部、管理職の方々に向けた研修サービスです。

日本ＯＤコンサルタンツは「研修を通して、人や企業に活気をもたらす」ためのきっかけをつくる会社です。

日本ＯＤコンサルタンツは、お客様が抱える課題の解決・目指す姿の実現を、「100社あれば100通りのニーズがあるはず」を前提に、一社一社、オーダーメイドでお応えしている人財教育コンサルタント会社です。

ワークショップ型の研修で、コンサルティング以上の成果を出します。現状分析先行型から脱却して、ビジョン・目標先行型の発想が身に着きます

２０年以上にわたるコンサルティング経験を研修に活かし、リーダー層～上級マネージャー層に対して、リーダーシップ、マネジメントの要諦、ビジョンと戦略立案等をワークショップスタイルで体験してもらいます。よく身に着き、職場で使える成果を持ち帰れます

世界で活躍するリーダーを育成する

BBTのグローバル人材育成プログラムは、「ビジネスの現場で結果を出す」
ために必要なロジック、ニュアンス、グローバルマインドの3つのコンセプトを
ベースに、目的やゴール、対象者に応じたソリューションを提供いたします。

答えのない時代に、5年後、10年後、さらにその先を見通し「企業の方向性を転換できる人材」の計画的育成をサポートします。

予測できない10年・15年後の経営をけん引する20代から、現在の経営の基盤を支えるミッドキャリア、次期役員候補や経営者の育成まで、各世代ごとに求められる知識や考え方を最新のものにアップデートする人材プログラムを提案します。

BBTは「デジタル化による産業の破壊的変革」時代の“稼ぐ力”を身につける、リカレント教育のNo.1企業を目指します。

・文科省認可のオンライン大学BBT大学、BBT大学院（MBA)を運営
・新人から社長まで、あらゆるニーズ満たし、進化し続ける豊富なコンテンツ
・eラーニングから集合研修まで、様々な教育プログラムを提供