『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

TOYOTA WAY. トヨタの技で人と組織をつくる

トヨタ自動車100%出資会社として、多種多様な事業展開の中でお客様と向き合う中で得たノウハウを活かし、カイゼンを追求するトヨタ式メソッドで、現場や組織をよりよくするための独自の研修をご提供いたします。

社員の意識を変え、行動を変える。組織の課題を本質から解決する実践型コンサルティング

レゴ(R)を用いた課題可視化やOODAループ研修など、社員の自律性を高める支援を展開。育成・整備・変革の3ステップで、組織の自走と成果創出を後押しします。

採用コンサルティング・採用アウトソーシングのトライアンフ

トライアンフは、企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして、組織・人事・採用エリアでのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供しています。

企業様ごとのご要望に合わせて、オーダーメイド研修を提供いたします。

トライは、創業1987年1月から31年間にわたりマンツーマン教育にこだわり、お子さまから大人まで、100万人以上の「学びたい」という思いに応えてまいりました。語学研修や資格取得支援など、企業様のご要望に合わせた研修を提供いたします。

「仲間と学びで、未来を拓く」人事図書館の運営をしています。

アセスメント・サーベイ、スタートアップ・ベンチャーの組織作り・採用のご支援実績が多数あります。人事の学びの場、人事図書館の運営をしています。

【ハンドメイドなソリューションを提供します】
人材の採用と育成には、各企業の経営ビジョンに沿った人材コンセプト（求める人材像）が大切です。

株式会社トラストコーペレーションでは、画一的なサービスを提供するのではなく、各企業の人材コンセプト（求める人材像）に沿ったソリューションを提供させていただきます。

【『社会人基礎力』の評価と育成について】
また現在、経済産業省が提唱する『社会人基礎力』の評価と育成にも力を入れており、評価システムや育成プログラムの提供をさせていただいております。

【ベストパートナーを目指して】
弊社は大手の会社ではございません。
だからこそお客様と一緒に悩みや喜びを共有できる「パートナー」としての存在になれるのだと考えております。

データ分析による“見える化”で成果につながるコンサルティングを。

人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、
人事基盤の診断から設計・運用までトータルサポートします。

組織・人事に関するコンサルティングを通じてトリプルウィン（経営者、従業員、顧客の三者の満足度向上）を実現します

当社は、「人事評価への不満」「未払い残業問題」「パワハラ問題」「労働組合問題」といった労務トラブルを未然に防止し、従業員側も経営者側も気持ちよく働いて、顧客に良い商品・サービスを提供できる環境づくりを支援しております。

発想が変わる 行動が変わる　　　　　　　　　　　マインド・ストレッチ・セッション

マインド・ストレッチ・セッションという独自メソッドで、次世代経営リーダーや若手社員を育成します。　　全プログラム、オンラインでの対応が可能です。各社ごとのカスタマイズ研修、および、多くの企業が集まって学ぶ異業種交流研修をご提供しております。

チームビルディング、ファシリテーション、組織開発のことなら

クライアントは企業、政府自治体、公益法人・NPO・NGO、スポーツチームなど多岐に渡ってます。「グループ」な状態を「チーム」に変え、目標を達成する組織をつくることが私たちの仕事です。

女性の力を活かし企業を元気に

女性管理職育成・育休復帰支援・女性活用研修をサポートさせていただいています。株式会社ナチュラルリンクでは社内の女性活用を推進される企業様向けに様々な研修やセミナーを開催しています。

Knowledge（知恵）＆Works（意欲）

「人」「物」「金」「情報」といった企業資産の中でも最も重要な資源である「人」。
「人」が国境や年齢、学歴や男女差といった属性から解き放たれて影響力を最大限に発揮するためのリソースが「Knowledge」&「Works」です。

ファシリテーションの力で世界を動かす人材を支援します

グローバルの時代にファシリテーションこそが世界を動かす力と信じ、ファシリテーションを核に企業の変革や人材育成をソリューションとして提供しています。

組織が強くなるために必要な「仕組み」「改善テクニック」「心理学」の３本柱を駆使したマネジメントと人材育成の支援を行なっております。

マネジメントに関わる様々なジャンルを手がけております。
コンサルティング、研修、調査分析でお悩みがありましたらぜひお声がけください。
　※2020年8月より(株)プロレド・パートナーズのグループに加わりました。

「はたらく」に自分らしさを　誰もが夢中になれる社会を

「人とキャリア」をキーワードに、キャリア開発のパイオニアとして50年以上事業を展開。企業価値の向上と一人ひとりにとって望ましいキャリアの創造を全力で支援し『「はたらく」に自分らしさを 誰もが夢中になれる社会を』の実現をめざしています。

科学的根拠と現場感にこだわるコンサルティング

科学的根拠と積み上げたノウハウをベースにサービスを開発し、お客様にとって価値のある”使える”人事制度や診断ツール、クラウド評価システムをご提供しています。経験則に偏りがちな人事コンサルの領域において、学術・科学的根拠にこだわっています。

一般社団法人日本経営協会と株式会社日本経営協会総合研究所の協同事業会社として経営と人事に関する課題解決を支援しています。

「企業の生命線に関わる基幹人材の教育」を使命として、企業における人事戦略の課題に対し能力開発の側面から、解決策を提案しております。

組織の自立的永続的行動変容を促す触媒型アプローチを行う職場開発をすすめる
日本経営理念研究所

私たちは職場の活力を創出するため社風改革や体質風土の改善、改革のプロセスコンサルテーションを手掛けております。組織や職場集団の自律的問題解決力を高める『触媒アプローチ』を得意としております。

「現場」に着目し、
複雑に入り組んだ課題に立ち向かい、
クライアントが求める改革と成果を実現します。

私たち日本コンサルタントグループの企業理念は、Practical Consulting です。

私たちのミッションは、世界最高品質のチームコーチングを
提供することで人･組織･社会にダイナミックな変化を
創り出すことです。

チームコーチングとはグループからチームに変容するプロセスを支援し、
「ビジョンの実現」「成果目標の達成」「リーダーシップ開発」「より大きなシステムへの貢献」を作り出す相互の関わりです。その関わりで「たった４日で組織変革」を実現します。