『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」

高齢社会に求められる領域を医療・介護・ヘルスケア・シニアライフと捉え、価値提供先のエンドユーザ・従事者・事業者をつなぐプラットフォームとしての情報インフラを構築することで、高齢社会の社会課題を解決し、人々の生活の質の向上を実現していきます

エデュテイメント ＝ エデュケーション × エンターテイメント

夢中で学びながら知識習得できる教材開発で、御社の教育目的達成を支援します
『教育工学』を活かしたオーダーメイドによる全社員対象の研修企画・教材開発が強みです

労働安全衛生のプロフェッショナル集団

産業医・労働衛生コンサルタント・社会保険労務士・精神保健福祉士・保健師・理学療法士などからなる労働安全衛生プロフェッショナル集団です。仲介業者ではないので仲介手数料は発生せず企業様負担を最小限のコストで高品質なサービス提供を行っております。

日本で一番カミングアウトをしていないLGBTが相談に来る会社

日本初そして唯一のLGBTのための結婚相談所を運営。主な相談者は２０代〜４０代の企業に属するカミングアウトをしないLGBT。上場企業役員、官公庁職員から医師まで様々。自ら言えない想い悩みを伝え、企業と当事者の疑問を解決する。

ハラスメント対策の総合コンサルティング会社です。

パワハラという言葉を世に送り出した会社です。研修・講演、社外電話相談窓口、教材開発を通して、企業のハラスメントやメンタルヘルス問題に取り組んでまいります。

ズレが分かる適性検査「ポテクト」　～50種類の性格適性、仕事力、職種、ストレス、気質、相性、ハラスメント傾向まで、ビッグデータで偏差値分析～

数万件の統計データから仕事力や性格適性を全国偏差値で示す適性検査。時代に合わせて統計データ更新中。採用選考の不安を確信に。特有のズレ分析で、社員教育の自己分析、キャリアコーチング面談で選ばれています。ハラスメント傾向分析もリリース。

【オンライン開催も可能】ダイバーシティ＆インクルージョンを“自分事化”する 体験者100,000人以上

『あなたのAngle“視点”をShift“転換”する』自分とは異なる立場にいる人の体験をVRで体感することにより「自分がその立場だったら、何を感じ、何を思うのか」と考えられる想像力を養い、日々のすれちがいに気づき具体的な行動変容につなげる。

テクノロジーを通じて、
人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する

AIで面接や採用を改善できるharutaka（ハルタカ）を提供し、貴社の採用力を高めます。
採用の各段階の効率化や高度化をサポート。応募者に向き合う機会をつくり、「見出すべき人を見る」より価値の高い採用プロセスの実現を支援。

会社をもっと元気に！産業医と行う健康トータルサポート
－産業医契約企業数業界No.1のドクタートラスト－

社員が健康で元気に働ける職場環境であること。それが本来企業のあるべき姿です。
ドクタートラストは、御社の産業医の選任をはじめ、ストレスチェック・ハラスメント対策はもちろん、保健師と共に御社の衛生管理体制をトータルサポート致します。

ストレスチェックをやって終わりでは終わらせない！
体験して欲しいこの分析力　

メンタル不調者の早期発見、 休職・離職予防のサービスを提供する株式会社ドリームホップ。ストレス原因と結果の関係性を可視化した「ドリームホップ心理相関図」を中心としたワンストップサービスで、メンタルヘア領域でイノベーションを起こします。

一般社団法人日本経営協会と株式会社日本経営協会総合研究所の協同事業会社として経営と人事に関する課題解決を支援しています。

「企業の生命線に関わる基幹人材の教育」を使命として、企業における人事戦略の課題に対し能力開発の側面から、解決策を提案しております。

本質を見極め、適切な判断と行動を促す「知」を提供します

表面的な情報提供に留めず、お客さまの実情に即した適切な判断や行動、実践を促し、成果の実現につなげることが私たちの使命です。「知」のプロとして専門性を日々高めていくことは時代が変わっても変わることがない、私たちが大事にしていることです。

社員と会社を「楽しさ」で繋げる

私たちは「楽しさ」「一体感」「コミュニケーション」を軸にした体験コンテンツで、
企業と社員の架け橋となり、より良い組織づくりのお手伝いをすることが使命です。

中小企業における従業員の育児や介護に関する支援事業を厚生労働省より受託・運営しております。

介護理由での退職が年間10万人と言われていますが、介護離職させない企業の体制づくりが必要です。また育休取得およびその後の職場復帰を可能とする環境整備が必要です。仕事と家庭の両立支援プランナーが無料で訪問またはオンラインによる支援を行います。

法人対象のセクハラ、パワハラ、カスハラ、アカハラ等の防止対策を専門としています。ハラスメント防止対策コンサルタントによる研修やサポート。

【セクハラ／パワハラ／カスハラ／アカハラ防止研修・ハラスメント防止体制の構築を専門】としています。15年間の経験に基づいて組織の課題に即した研修や防止体制構築のサポートを行います。外部相談窓口もありトータルなサポートが可能です。

東海3県を中心に、業界を問わず、中小企業から大企業まで、多方面での企業研修を実施。

新入社員研修から管理職研修、メンタルヘルス・ハラスメント研修などの「企業研修」、有料無料の「セミナー」、いつでもどこでも受講できる「オンライン動画研修」、「人事コンサルティング（人事評価など）」や、「外部相談窓口」などお任せください！

資本市場のインフラとして企業を支援します

厳格な情報セキュリティとコンプライアンス体制の下、ディスクロージャー制度とIRニーズの高度化に対応する日本企業の開示実務を、コンサルティングとITでトータルサポートしてまいります。

人の力とテクノロジーで、
職場を、社会を、ひとりひとりを、
もっとWell-beingに。

当社は、従業員のWell-beingの実現こそが企業の健康経営に必要不可欠な重要テーマであると捉え、企業のWell-beingをデザイン（設計）する役割を担い、今後、企業の成長をサポートしてまいります。

メンタルヘルスから、メンタルヘルスマネジメント、メンタルタフネスまで。心理のスペシャリストが、こころの課題解決をご支援。

株式会社ホリスティックコミュニケーションは、個人と組織のこころの問題を解決する専門家集団。臨床心理のスペシャリストが、メンタルヘルス対策から「機嫌よく生きる」ためのコンサルティングやカウンセリングまで、幅広いサービスをご提供しています。

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