『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

組織、人材の『ポテンシャル』、『リスク』を見える化します

科学的アプローチで経営を支援

各種アセスメント・サーベイを活用した科学的アプローチで人材・組織の活性化を支援します。

ハラスメント・メンタル対策で組織のあり方を変える。
専門家による、「研修」「カウンセリング」「顧問・アドバイザー」サービス

株式会社メンタル・リンクは、「ハラスメント」と「メンタルヘルス」に精通した、人材・組織開発企業。年間500件超の実績を持つ実践的な研修・カウンセリングで、心理的安全性を確立し、真に働きがいのある組織づくりを支援します。

やまだ研修企画は、時代とともに変化する企業の働き方に対応するため
会社の成長を支えるパートナーとして、研修プログラムを提供しております。

当社の研修プログラムでは、単なるスキル向上にとどまらず、
組織全体の働き方を見直し、より健全で持続可能な企業文化の構築を目指しています。

超高齢社会を取り巻くリスクから企業を守ることで、従業員により高質な生活ネットワークを提供。仕事と介護の両立を総合的にサポートします。

株式会社ユメコムは、介護・相続・老後に関する相談サービス「シニアサポートデスク」や、仕事と介護の両立支援サービス「ワーク＆ケア　ソリューション」を通じ、高齢社会に生きる人々を支援。大手企業との取引実績も多数ある、シニア支援の専門家集団です。

ゲームを使って、楽しく学べる研修を。豊富なコンテンツから、企業の人材育成課題を解決する研修を創造しています。

専業講師ではないビジネス経験豊富な講師が、ゲームや分かりやすいスライドを使って、研修をデリバリーします。また、研修内製化から始まった会社なので、全てのコンテンツが内製可能です。

職場のメンタルヘルス対策やハラスメント防止対策へ総合的なコンサルティング・サービスを提供

ＥＡＰ（従業員支援プログラム）、各種メンタルヘルスケアサービス／コンサルティング事業と心理的アプローチをベースとした人財活性・育成プログラム開発事業を展開しています。
※厚生労働省所管／労働者健康安全機構「メンタルヘルス登録相談機関」

企業向けに従業員のメンタル不調をすばやく検知し、予防する次世代のクラウドサービスを提供

KIRIHARE株式会社では、「こころの健康を大切にできる社会」の実現を目指し、
企業にお勤めの従業員様向けにメンタルヘルスケアサービス「KIRIHARE Well-being」を提供しています。

今までにないメンタル対応業務の再構築
　☑マネジメント負荷やコストの軽減
　☑不調者の体調回復をサポートしたい・・・

メンタル対応は各社各様の取り組みになっており、最善の打ち手になっていません。
人事労務と臨床心理の現場経験を生かし、コスト感やマネジメント上の負荷を軽減すること、社員の体調を回復し本来の能力を取り戻すこと、両者の実現をご提案いたします。

ハラスメント、メンタルヘルス、企業研修ならお任せください

人事労務のコンサルティング、助成金の申請、労働トラブルアドバイス、企業研修、顧客向けセミナー、執筆等いたします。

多彩な力が活きる社会に！あらゆる人がその能力を十分に発揮しながら、健やかに働ける職場環境作りを実現します。

企業等の持続的発展のためには多様な人材の活躍が何より重要であるとして、ダイバーシティ推進の一環である、女性の活躍、働き方改革、更に、ハラスメントのない働きやすい職場環境作りについて企業等をサポートする事業を展開しています。

「事業主と従業員の誰もが安心して働ける会社づくり」を、しっかりとサポートします！

人事労務管理全般（就業規則、助成金申請など）、長時間労働の問題、同一労働同一賃金への対応、社会保険（医療・年金）、あらゆるハラスメントへの防止措置、ファイナンシャルプランニング、高齢者介護に関する課題は、ぜひ、弊所にお任せください。

サミット人材開発株式会社は
組織における「人の問題の解決」をサポートします。

サミット人材開発では、主に研修、各種セミナーの企画および実施、講師派遣、コンサルタント業務、社員個別指導など、あらゆる「人」に関するご相談を承っております。
マニュアル・クレド・パンフレット等の制作もお任せください。

脱パワハラの組織づくりをお手伝い

パワハラは、単なる「職場のいじめ、嫌がらせ」ではありません。倫理的問題とば別に、ヒトという重要な経営資源のパフォーマンスが落ちていることが問題なのです。この機会に、脱パワハラ＆売上を上げる育成法「敬意と信頼の叱り方」を身につけましょう。

シム社会保険労務士事務所の理念〜感謝報恩 〜お客様からの「感謝」を第一に、 感謝」の念をもって最高のサービスを提供する

当事務所は、20年に渡り人事・労務に関してお困りのお客様に対して様々なニーズに応じたサービスを提供してきました。とくに介護・医療・福祉業界においては、長きに渡る経験、お付き合いにより、業界特有の課題やニーズを深く理解しています。

社会保険労務士法人プロテクトスタンスは、
すべてのクライアントに、質の高く分かりやすい
サービスと満足をお届けいたします。

弁護士資格を有する社労士が、労務トラブルの予防と解決を図ります。
労務問題に負けない強い人事体制を構築し、ビジネスに専念できる経営環境を整えます。
「社労士×弁護士」というプロフェッショナルが、ワンランク上の安心をお届けします。

従業員の心と体をまもる《健康経営のスタンダード》

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ハラスメント再発防止・メンタルへルス対策・パワハラ行為者向け研修なら人事ラボ株式会社

人事ラボでは、ハラスメント再発防止研修の実施、外部相談窓口の提供など、職場環境の改善に関する各種サービスを提供しております。
組織で働く一人ひとりの行動変容やモチベーションの向上を通じて組織の活性化を支援するのが私たちの使命です。

Smart相談室は、働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる法人向けオンライン対人支援プラットフォームです。

Smart相談室は、240名以上の専門家が登録している法人向け対人支援プラットフォームです。カウンセリング/コーチング/研修など、課題に合わせて最適な対人支援サービスをご活用いただくことで、人材定着/人材開発/人材育成を支援します。

社内業務におけるさまざまなお困りごとを、解決します。

まるっとお得にまかせるプラン「まかせようシリーズ」の提供を通じ、皆様の社内業務におけるお困りごとを、解決します。
■まかせようシリーズ
まかせよう。内部通報/まかせよう。記帳代行
まかせよう。給与代行/まかせよう。カスハラ対応代行　等々

現場目線で、実務に効くアドバイス。 理論的思考をベースに柔軟な対応を第一に。

某企業の法務部出身。法的リスクと法的手続を視野に入れて、理屈だけ述べて意思決定や具体的な対応を丸投げするのではなく、実務担当者に寄り添った仕事を心がけています。