『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

事前に目標となるKPIを設定し、必ず結果を出します

現在「働き方改革」が問われています、しかし、働き方は会社側が提案しない事には何も変わりません。
企業が社員の働き方を真剣に考える時、貴社の「雇い方改革」が始まるのです。
貴社に最適な改革のソリューションをご提供いたします。

あらゆる経営課題の解決や企業価値向上を支援します

アビームコンサルティングは、日本でいち早く人的資本経営を支援する専門組織を立ち上げた大手総合コンサルティングファームです。事業・人材・テクノロジー・ブランディングなどの多角的なケイパビリティを活用し、クライアント企業の課題解決を支援します。

私たちは日本企業のリスクマネジメントを支えるプロフェッショナル集団です。

私たちは幅広いリスクに対応してお客様の真の満足（安心・安全な経営・生活）を実現するために、ARICEホールディングスグループを立ち上げました。グループ会社の相乗効果を最大限に発揮して皆様の生活や経営を守り、支えていくことをお約束致します。

労務監査に強い社会保険労務士です。

平成23年社会保険労務士試験合格後も、メガバンク関連会社勤務を続け、15年3ヶ月にわたり内部監査業務に従事。監査経験は200回以上。令和6年12月末に定年退職し、以後、社会保険労務士業に専念。労務監査とその周辺分野を主な活動領域とします。

ハラスメントに詳しい人事・労務に特化した弁護士が講師の研修を実施。ハラスメント防止研修を通じて、職場のハラスメントを未然に防ぎましょう。

日本ハラスメントカウンセラー協会は、職場のハラスメントを未然に防ぐための研修を会場とオンラインのハイブリッド形式で実施。安心して働ける環境づくりをサポートします。おかげさまで累計研修開催数は300回を超えています。

働くことを通して、社会で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できるようサポートします！

1952年に労働省婦人少年局（現・厚生労働省雇用環境・均等局）の外郭団体として発足しました。1999年「女性労働協会」と名称を変更し、働く女性の地位向上及び女性労働者の福祉の増進を図ることを目的とした、さまざまな事業を展開しています。

「ワークルール検定」を通じ、社員の皆さん、そしてあなた自身を守ることができる正しい働くルールを身に付けましょう

人事・労務のプロの方々は社員の皆さんが働きやすい環境を作る必要があります。私たちは、「ワークルール検定」を通じて正しい働く場の提供をできる人材を増やしていきたいと考えています。検定有資格者となり働く安心感を向上させましょう。

そうだ　イノキュウさんに聞いてみよう
高井戸の街の身近な法律家　
社労士・行政書士イノキュウ

井上久　昭和３０年１１月２５日生まれの６９歳です。２０２１年４月１日に開業いたしました。得意な業務は、労使紛争の未然防止と解決、カスハラ・パワハラ対策です。「本気・本音・本物」のアドバイスをさせていただきます。お気軽にご相談ください。

社員が活き活きと働く環境をつくる研修を行っております。企業の基盤は「人」です。それを「人材」とするか「人財」とするかは、経営者の責任です。

離職理由で一番に上がるのが「同僚・上司との人間関係」だということをご存知ですか？
仕事に知識や技術力が必要なのは当然ですが、その基盤となるのは“人間力”です。

あなたの会社を元気にする6つの「企業内サーベイ」と、
「ストレスチェックサービス」をご紹介します。

・企業内サーベイで貴社従業員の”本音“を読み解き、課題解決のお手伝いをします。
・ストレスチェックサービスは厚生労働省「ストレスチェック制度実施マニュアル」準拠。
　個人の診断結果に加え、「集団分析」で組織診断と職場環境改善をご提案。

幹部候補生、プロジェクトリーダーの皆さんへ！その事業計画では銀行はお金を貸してくれません。銀行がお金を貸したくなる事業計画を作りましょう。

20歳の時に行政書士・社会保険労務士・宅建主任者試験に合格。金融機関、会計事務所、教育研修会社を経て独立。自身でも3年間で3億の利益を上げる事業を興し、1,000社10,000人をはるかに超える指導実績を活かしながら戦略策定指導を行う。

外国人の「人材紹介」「教育」「定着支援」をトータルでサポート！

ウィザスグループでは国内外の日本語学校をはじめとする教育機関で35年以上94ヵ国8,000人もの外国人に教育を行っております。長年の経験で培ってきた実績とノウハウにより企業様のニーズに合った人材育成と人材紹介そして定着支援を実施いたします。

医療関係者の課題解決に加え、その先にいる人々のWell-beingに挑戦します。

私たちは医療や健康を捉え直し、生活者一人ひとりが自分らしく身体的・精神的・社会的に健やかでいられる「Well-being」に取り組んでいくことが重要だと考えています。

メンタルケアからモチベーション向上・組織開発まで、ひと（専門家）による能動型オーダーメイド支援で、健康な組織を創り出す！

多様なひとが輝ける組織づくりの為に、
ビジョン形成からストレスチェック・各種調査、
カウンセリング、教育研修、人事コンサルティングなどを独自に組み合わせ、
お客さまに合わせた「唯一無二」のサポート提供が特徴です。

ソフトバンクグループの人事・安全衛生を支えるSBアットワーク。東京大学（川上憲人教授）との産学共同研究によるストレスチェックサービスをご提供

ソフトバンクグループの人事系シェアードサービス会社として長年にわたるグループ内のストレスチェック運用の実績を活かしたサービス『Wellness Eye』は、使いやすいシステムと個人ケア・組織改善に役立つアウトプットをご提供いたします。

専属も嘱託も、急なスポット依頼にも。
日本の医師の約9割が登録する医師会員データベースから最適な産業医をスピーディーにご紹介します

エムスリーキャリア産業医紹介サービスは全国30万人以上（日本の医師の約9割）の医師が登録する医療情報サイトm3.comのデータベースを活用し、全国どこでもエリアを問わず、さまざまな専門性やキャリアをもつ産業医をスピーディーにご紹介します。

全ては事業主と従業員の皆様のために

渋谷区の大井社会保険労務士事務所です。事業主様の縁の下の力持ちとして、働きやすい職場作りを通して企業の成長を支えてまいります。

「働き方改革」に取り組む大阪の中小企業 小規模事業者の皆さまを支援します！

大阪府社会保険労務士会では、「働き方改革」に取り組む中小企業・小規模事業者の皆さまを支援するため、「大阪働き方改革推進支援・賃金相談センター（大阪労働局委託事業）」を開所しています。

「税務」と「労務」をワンストップ対応。
「税理士」と「社労士」のダブルライセンスで事務の効率化・コスト削減

税理士・社労士の視点を活かし、お客様の経営を総合的にサポート。
税務・労務の両面から、経営課題解決をワンストップで支援します。

手続きの代行や労務についてのご相談等、お気軽にお声をかけてください。

労働・社会保険の手続き、就業規則の作成、労務管理にかかるご相談などを行っております。労働、社会保険関係の制度の改正が頻繁に起こっている状況の中、事業主様、担当者様にご相談をしてもらいやすい事務所でありたいと思っております。