『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

エデュテイメント ＝ エデュケーション × エンターテイメント

夢中で学びながら知識習得できる教材開発で、御社の教育目的達成を支援します
『教育工学』を活かしたオーダーメイドによる全社員対象の研修企画・教材開発が強みです

リスクマネジメントに基づく組織改革と業務改善

ENNAはリスクマネジメントを業務に活かすプラットフォームを提供しています

水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献します

社会の課題解決やニーズに応える製品を開発する技術力と製品が効率的に使われるためのサービス＆サポートを通じて、世界の国々の発展と、安心・安全で豊かな社会の実現を支えることで社会に貢献することが、荏原グループの使命です。

障がい者雇用に特化したコンサルティング企業です。
採用・定着に関するサポートを始め、社内体制整備のための研修プログラムもご提供します。

求人しても採用できない、障がい者の仕事が用意できない、採用しても離職してしまうなど、『障がい者雇用の悩み』の解決をトータルにお手伝いしています。
＜採用コンサルティング・アウトソーシング、定着支援、特例子会社設立支援＞

労働安全衛生のプロフェッショナル集団

産業医・労働衛生コンサルタント・社会保険労務士・精神保健福祉士・保健師・理学療法士などからなる労働安全衛生プロフェッショナル集団です。仲介業者ではないので仲介手数料は発生せず企業様負担を最小限のコストで高品質なサービス提供を行っております。

障害者雇用・ダイバーシティ推進の支援実績200社以上　発達障害に特化した企業支援サービス

10年・200社を超える採用支援実績により培った採用に関する専門性とネットワークを活用し、障害者雇用義務の達成や、ダイバーシティの推進に向けた採用支援サービスを提供しています。ご状況やご予算に合わせて、ニーズに即したサービスを提案します。

日本で一番カミングアウトをしていないLGBTが相談に来る会社

日本初そして唯一のLGBTのための結婚相談所を運営。主な相談者は２０代〜４０代の企業に属するカミングアウトをしないLGBT。上場企業役員、官公庁職員から医師まで様々。自ら言えない想い悩みを伝え、企業と当事者の疑問を解決する。

すべての企業の規程運用・管理を最適化

社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の実効性を高め、積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートします。

障害者雇用を推進していくには、障害者に対する知識とマネージメントノウハウが必要です。障害者人材マーケットの経験をもとにサービスを提供します。

弊社は、社会福祉法人、障害者特化の人材サービス会社、及びWebコンサルティング会社の理事、経営者が設立した会社です。今までの障害者マーケットでの経験を活かしながら、従来の障害者者向けサービスの枠を超えた新しいサービスを提供いたします。

ハラスメント対策の総合コンサルティング会社です。

パワハラという言葉を世に送り出した会社です。研修・講演、社外電話相談窓口、教材開発を通して、企業のハラスメントやメンタルヘルス問題に取り組んでまいります。

業績向上に向けた改善・改革を定着させることを目的とした人材労務コンサルティングファームです。

さかえ経営は、これまで、リピート率９０％を誇っています。選ばれる理由は、下記の４つだと考えております。
（１）　経営的な視野でサポート
（２）　課題に対してのアプローチ
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現場で活躍するエンジニアの育成ならお任せください！育成課題に合わせたカリキュラムをご提案します。

教育事業実績12年を迎え、2019年度4月の新人研修では中小企業から大手企業まで1,700名以上の新入社員にご受講いただいており、業界で求められている技術力に加え、スタンスや振る舞いをはじめとした人間力も習得できます。

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【オンライン開催も可能】ダイバーシティ＆インクルージョンを“自分事化”する 体験者100,000人以上

『あなたのAngle“視点”をShift“転換”する』自分とは異なる立場にいる人の体験をVRで体感することにより「自分がその立場だったら、何を感じ、何を思うのか」と考えられる想像力を養い、日々のすれちがいに気づき具体的な行動変容につなげる。

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表面的な情報提供に留めず、お客さまの実情に即した適切な判断や行動、実践を促し、成果の実現につなげることが私たちの使命です。「知」のプロとして専門性を日々高めていくことは時代が変わっても変わることがない、私たちが大事にしていることです。