『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

From Insights to Opportunities

企業が新たな経営課題に取組み、成功を収めるためには組織・人材面の変革が必要です。
KPMGは豊富な実績と高い専門性、およびグローバルネットワークを活かし、クライアントのベストパートナーとして、困難な状況においても最後まで伴走します。

多彩な力が活きる社会に！あらゆる人がその能力を十分に発揮しながら、健やかに働ける職場環境作りを実現します。

企業等の持続的発展のためには多様な人材の活躍が何より重要であるとして、ダイバーシティ推進の一環である、女性の活躍、働き方改革、更に、ハラスメントのない働きやすい職場環境作りについて企業等をサポートする事業を展開しています。

「事業主と従業員の誰もが安心して働ける会社づくり」を、しっかりとサポートします！

人事労務管理全般（就業規則、助成金申請など）、長時間労働の問題、同一労働同一賃金への対応、社会保険（医療・年金）、あらゆるハラスメントへの防止措置、ファイナンシャルプランニング、高齢者介護に関する課題は、ぜひ、弊所にお任せください。

サミット人材開発株式会社は
組織における「人の問題の解決」をサポートします。

サミット人材開発では、主に研修、各種セミナーの企画および実施、講師派遣、コンサルタント業務、社員個別指導など、あらゆる「人」に関するご相談を承っております。
マニュアル・クレド・パンフレット等の制作もお任せください。

脱パワハラの組織づくりをお手伝い

パワハラは、単なる「職場のいじめ、嫌がらせ」ではありません。倫理的問題とば別に、ヒトという重要な経営資源のパフォーマンスが落ちていることが問題なのです。この機会に、脱パワハラ＆売上を上げる育成法「敬意と信頼の叱り方」を身につけましょう。

シム社会保険労務士事務所の理念〜感謝報恩 〜お客様からの「感謝」を第一に、 感謝」の念をもって最高のサービスを提供する

当事務所は、20年に渡り人事・労務に関してお困りのお客様に対して様々なニーズに応じたサービスを提供してきました。とくに介護・医療・福祉業界においては、長きに渡る経験、お付き合いにより、業界特有の課題やニーズを深く理解しています。

行政文書開示請求で入手した情報を元にした行政対応、数多くの事例に対処した実務能力で貢献します！！

ク勤務）雇用保険業務に携わる。現在は開業社会保険労務士として活躍。各種講演会講師及び新聞、週刊誌等に取材記事掲載、NHKあさイチTVスタジオ出演。特定社会保険労務士、キャリアコンサルタント、1級ファイナンシャル・プランニング技能士

社会保険労務士法人プロテクトスタンスは、
すべてのクライアントに、質の高く分かりやすい
サービスと満足をお届けいたします。

弁護士資格を有する社労士が、労務トラブルの予防と解決を図ります。
労務問題に負けない強い人事体制を構築し、ビジネスに専念できる経営環境を整えます。
「社労士×弁護士」というプロフェッショナルが、ワンランク上の安心をお届けします。

事業主様と労働者様の双方の目線を大切にします！！

事業経営には複合的に物事を判断する場面が沢山あるかと存じます。労務管理や各種お手続きの部分で事業主様が安心してご相談いただける環境をつくり、結果としてロスのない事業経営を総合的にバックアップできるように心がけております。

従業員の心と体をまもる《健康経営のスタンダード》

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ハラスメント再発防止・メンタルへルス対策・パワハラ行為者向け研修なら人事ラボ株式会社

人事ラボでは、ハラスメント再発防止研修の実施、外部相談窓口の提供など、職場環境の改善に関する各種サービスを提供しております。
組織で働く一人ひとりの行動変容やモチベーションの向上を通じて組織の活性化を支援するのが私たちの使命です。

「介護に関わる家族を幸せにする」をテーマに、介護情報サイト「mamoria」と介護離職防止のための事業を行っております。

2016年働きがいのある会社ランキング5位受賞
※6/15(水)日経ビジネス社主催「働きがいのある会社のつくりかた」に弊社代表西坂が登壇！(http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/nbsemi/160614/)

Smart相談室は、働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる法人向けオンライン対人支援プラットフォームです。

Smart相談室は、240名以上の専門家が登録している法人向け対人支援プラットフォームです。カウンセリング/コーチング/研修など、課題に合わせて最適な対人支援サービスをご活用いただくことで、人材定着/人材開発/人材育成を支援します。

社内業務におけるさまざまなお困りごとを、解決します。

まるっとお得にまかせるプラン「まかせようシリーズ」の提供を通じ、皆様の社内業務におけるお困りごとを、解決します。
■まかせようシリーズ
まかせよう。内部通報/まかせよう。記帳代行
まかせよう。給与代行/まかせよう。カスハラ対応代行　等々

社会のニーズを受けとめたサービスを創造します。
相談者様や導入企業様のプライバシーを尊重します。
各分野の専門家による相談窓口を提供します。

「対話の力」と「傾聴力」で50余年。
ダイヤル・サービスは、企業や自治体が運営する相談・通報の内部窓口に代わり、不正・ハラスメントやメンタルヘルスなど幅広く相談できる社外窓口サービスを提供する会社です。

現場目線で、実務に効くアドバイス。 理論的思考をベースに柔軟な対応を第一に。

某企業の法務部出身。法的リスクと法的手続を視野に入れて、理屈だけ述べて意思決定や具体的な対応を丸投げするのではなく、実務担当者に寄り添った仕事を心がけています。

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東京都ビジネスサービスは、東京都と株式会社システナとの第三セクター企業です。当社自身が障がい者を雇用。生き生きと働ける環境を提供するだけでなく、採用支援サービスなどを通じて障がいを持った方々と企業とのマッチングをお手伝いしています。

全ての働く人々に安全・健康を　～Safe work,Safe life～

事業主の自主的な労働災害防止活動を促進し、働く人々の安全と健康を確保するための総合的活動を行っています。近年は、中小規模事業場・サービス産業の労働災害防止活動・高齢化・メンタルヘルス・化学物資管理・職場環境改善支援に力を入れています。

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株式会社トレンド・プロは、「私たちは文章をマンガに変換します」を企業理念に、35年にわたり、官公庁や大手企業をはじめとする2,000社10,000件の課題をマンガで解決してきました。