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社労士が解説！ 2025年大幅改正育児・介護休業法対応ガイド
育児介護休業法の改正の詳細や、「いつまで何をしないといけないのか」具体的な対応手順が分からない、とお悩みの人事・労務担当者も多いのではないでしょうか？
そこで本ガイドでは、育児介護休業法改正の内容と実...
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株式会社一休様 カオナビ活用事例【お役立ち資料】
旅館・ホテルのオンライン予約事業「一休.com」をコア事業とし、2006年にはレストラン予約事業「一休.comレストラン」も展開する株式会社一休。「第二次創業期」と位置づける同社の人事を統括する、執行...
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戦略的な「人的資本の情報開示」の進め方【お役立ち資料】
人的資本の情報開示は、投資家と求職者などさまざまなステークホルダーに関係します。
この資料では具体的な How toも含めてご紹介いたします。
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※人事必見※ 採用の質の高め方【お役立ち資料】
採用のミスマッチを減らし優秀人材を定着させる！
採用に関わるなら知っておきたい
採用の質の高め方とは？
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【事例集】カオナビで分析・発掘・育成・離職防止！【必読】
・サービス概要
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・事例のご紹介
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人事が果たすべき役割を実現する業務効率化ガイド【お役立ち資料】
人事本来の役割は、経営資源で最も重要とされるヒトを活かし、企業の成長を支えることですが、「日々の雑務に追われて本来の業務に時間や労力を割けない」という声が多く聞かれます。経営目標を達成し、業績を向上さ...
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これからの人事に人材データベースはなぜ必要なのか？【お役立ち資料】
・人材データベースはなぜ必要なのか？
・人材データベースがある場合の3つのメリット
・人材データベースをつくる前に検討する4つのこと
・人材データベースの項目（6つの例）
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これからの人事に必要な2つのこと【お役立ち資料】
・人事を取り巻く環境の4つの変化
・「これまでの人事」が乗り越えるべき3つの課題
・「これからの人事」に必要な2つのこと
・「これからの人事」がまず始めるべきこと
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- 意識改革・活性化
【人事必見】エンゲージメントガイドブック【お役立ち資料】
従業員のモチベーションや定着率を上げるために重要な視点
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1on1 ミーティングガイド【お役立ち資料】
1on1がどのようなものなのか？目的やメリットについて、また、実際に導入する場合に
「どのように行えばいいか？」についてご紹介してまいります。
