- 人材アセスメント・サーベイ
- 組織・人事コンサルティング
- 採用コンサルティング・採用アウトソーシング
一体感ある組織づくりで、組織と個人の成長に貢献する有限会社グローイング
ユウゲンカイシャグローイング
組織と個人の成長に貢献できる一体感のある組織づくりは客観的な自己理解から。33,000名強の管理職が既に利用！信頼性あるWeb適性検査で実現
100,000人以上の受検実績のある36問(実質約10分）のWeb適性検査をエンジンに「パワハラ予防」「最適配置」で一体感ある組織づくりを支援。検査は受検者が自分を偽りづらい質問設計で日本心理学会、日本教育心理学会で論文発表済。
私たちのソリューション
人事の現場を知るコンサルタントによる導入サポート
適性検査の活用についてはもちろん、人事やマネジメトの現場を分かっている担当者がお客様をサポートしています。お客様の課題に応じて柔軟に適性検査の活用方法や研修プログラムを企画提案させて頂きます。
■コンサルタントのサポートについてのお客様の声
「課題や改善方法までアドバイスいただけます。」（機械メーカ）
「適性検査の導入についてだけでなく、活用方法まで丁寧にサポートしてもらえます。」（建設）
「必要に応じて受検者の検査結果を一緒に見ながら教育施策を相談させてもらっています。」（医療）
「スピーディーな対応で助かっています。」（IT）
「自分達の課題を整理しつつ、必要なプログラムを一緒に検討してもらえるのが助かる。」（SIer)
「他の人事施策との整合性が取れるように上手く提案してもらえた。」（専門商社）
■リードコンサルタントの略歴 平井俊宏
福岡県出身。50歳。大学卒業後、三菱重工業株式会社入社。冷熱事業部門にて国内外からの資材調達に携わる。多くの調達先企業に関わる中で経営に興味を持ち、２０００年よりコンサルティング業界に転身。商社・製造業を中心に数々の事業戦略や業務改革のプロジェクトにコンサルタントとして従事。その後、人による成果の違いに興味を持ち、２００４年より株式会社EQ JAPANにて、EQ（心の知能指数）を応用した適性検査を学校機関の教育や企業の人事マネジメントに活用するソリューション開発や提供にコンサルタントとして携わる。独立して、EQをベースとした日本心理学会で論文発表済みの行動価値検査を元に、より採用の現場で活用をしやすくした適性検査『Growing（グローイング）』を企画・開発して、企業規模や業種を問わず定着率を高める採用支援を行う。2017年9月管理職教育用 Web適性検査「パワハラ振り返りシート」を正式リリース。テレビ東京系ワールドビジネスに取り上げられる等、話題になる。2023年1月末までに33000名の管理職が受検（導入企業数は173社）。
現場での人事マネジメトの実績としては再生ファンドより人事担当役員として地方リゾートホテルに送り込まれリストラや人員強化、人事制度改革を実施する。またITベンチャーで人材開発室長（現在顧問）として上場準備や採用部門構築強化。IT企業２社の顧問（人事部長待遇）として優秀層の採用を実現した。
2019HRカンファレンス秋の弊社セミナー風景
導入実績
■大手企業〜中小企業まで企業規模や業種を問わず実績あり
2018.4-2023.1 導入企業（業種・社員数規模）
住宅建材（200名規模）、自動車会社(30,000人規模）、広告会社(600名規模）、自動車販売（600名規模）、エンターテイメント業（10,000名規模）、総合商社（5,000名規模、上場）、システム開発（50名規模）、メーカー（1,000名規模、上場）銀行業（2,000名規模、上場）、製造業（7,000名規模、上場）、製造業（6,000名規模、上場）、自動車関連（10,000名規模、上場関連）、リース業（600名規模、上場関連）、通信業（5,000名規模、上場）、証券業（1,000名規模、上場）、食品製造業（800名規模）、通信(20,000人規模、上場)、エンターテイメント（1,500名規模）、小売（1,000名規模）、建設業（20名規模）、製造業（200名規模、上場関連）、ソフトウェア（150名規模）、化学(1,000名規模)、教育関連（900名規模）、小売業（1,800名規模）、食品製造業（150名規模）、携帯販売業（4,000名規模、上場）、公益団体（300名規模）、某市消防局（1,300名規模）、某市公益団体（300名規模）、システム開発業（400名規模）、情報セキュリティ業（250名規模、上場関連）、食品製造業（1,600名規模、上場）、専門商社（50名規模）、通信（50名規模）、システム開発（1,500名規模、上場）、化学（500名規模）、公益団体（400名規模）、通信（70,000人規模、上場）、保守サポート(5,000名規模）、財団法人（300名規模）、小売（300名規模）プラント保守（300名規模）等
テレビ東京系WBSに取材されました。
詳細情報
| 社名 | 有限会社グローイング |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2-7-26LANDWORK青山ビル2F |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 事業内容 | □管理職教育用Web適性検査「パワハラ傾向振り返りシート」の開発/提供 □パワハラ予防意識を醸成し、マネジメントセンスを強化する自分理解研修の開発/提供 □Web適性検査による最適配置支援サービスの開発/提供 □採用適性検査（行動価値検査Growing)の開発/提供 □人事コンサルティング/採用コンサルティング □中堅リーダー/若手・管理職向け各種研修の開発/提供 |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング人材アセスメント・サーベイ採用コンサルティング・採用アウトソーシング |
| 代表者名 | 平井 俊宏 |
| 従業員数 | 2名 |
| 資本金 | 300万円 |
| 設立 | 2006年4月 |
| お問合せ先 | 0368900477 |
| URL | https://tekisei-prm.jp/ |