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事業カテゴリ:
人材育成・研修

世界で活躍し、より良い未来を創る人材育成に取り組んでいます。一般社団法人グローバル人材育成推進機構

イッパンシャダンホウジングローバルジンザイイクセイスイシンキコウ

http://miraie.org/

〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-10-7五島育英会ビル6階
対応エリア:全国、代表者名:鹿島義範、従業員数:15名、資本金:0円

あなたはまだ知らない。帆船を用いた体験型研修で人間が変わることを・・・

全国で練習帆船みらいへを活用した体験型研修を通じ「活き活きと、逞しく生きる力を持つ人」=グローバル人材の育成に取り組んでいます。座学ではなく、体験型研修で本物のチャレンジやチームワークを実践することで潜在意識からの改革を目指します。

これからは、大自然の中でのロールプレイング型研修!

日本で唯一「帆船」を用いた意識改革、行動変革プログラム。

帆船みらいへでのセイルトレーニング

座学で行う擬似的空間での研修では得られないもの

それは、大自然に対峙し体験に基づく「自分自身の潜在意識の変化」に気づく研修

=帆船での体験型研修(セイルトレーニング)

 

●なぜ体験型研修(セイルトレーニング)なのか?

セイルトレーニングは帆船によるリアルな航海や集団行動、共同生活を通じて、コミュニケーション能力やレジリエンス等を養う人間力強化プログラムです。

近年では漫画ワンピース、パイレーツ・オブ・カリビアンなどの海賊がブームとなっており、「仲間」を重視した戦略本が書店に多く並んでいます。その根本は帆船そのものが組織の縮図であり、セイルトレーニングには人間力の向上に必要な要素が凝縮されているからなのです。大海原を航海する非日常的な体験は、参加者の記憶に鮮烈に残るため、航海中の体験と研修後の日常がリンクし、研修成果が持続することが期待できます。

 

● みらいへでの研修効果とねらい

◆チームビルディング:仲間と助け合い、目標を達成する姿勢

◆チャレンジ精神の高揚:何事にも臆することなく、前向きにチャレンジする姿勢

◆リーダーシップの獲得:自分よがりではなく、周囲を見て理解し行動できる姿勢     

 

●帆船「みらいへ」での約束

研修においてはあえて下記の2点の約束事しかもうけません。

・FULL VALUE CONTRACT:相手を受け入れ、信頼し、お互いを尊重する。

・CHALLENGE BY CHOICE:強制されることなく、自らの意思に基づいて決断し、挑戦する。

この2つは当たり前のようで、できていないことです。それをあえて約束にすることで意識し、行動にも変化が現あらわれ今まで気づかなかった自分自身や他人を見つけることができます。

●帆船「みらいへ」概要

 運航者:一般社団法人グローバル人材育成推進機構

 総トン数:230t(国内)・362t(国際)

 全長・全幅:52.16m×8.60m  

 旅客定員:40名(宿泊を伴う航海の場合)

       70名(宿泊なしの航海の場合)

 主機関:320PS×1基

 帆装:3本マスト・総帆数13枚

詳細情報

社名 一般社団法人グローバル人材育成推進機構
所在地 〒150-0043  東京都渋谷区道玄坂1-10-7五島育英会ビル6階
事業内容 ・体験型社員研修
・野外体験キャンプ
・海事海洋教育
・環境教育(調査・研究)
・冒険教育
・体験セイリング(懇親会・発表会)
・広告宣伝
事業区分 人材育成・研修
代表者名 鹿島義範
従業員数 15名
資本金 0円
設立 2013年10月
お問合せ先 050-5533-5684
URL http://miraie.org/