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「人」、そして「企業」の縁を考える。エン・ジャパン株式会社｜エン転職
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職種×スキル別給与相場 2025最新版
「中途採用をするため、給与相場を知りたい」「経験者採用のために、スキルに見合った
年収を設定したい」という方に向け、12職種の給与相場とスキルの相関をまとめました。
ぜひご確認いただき、貴社の採用活動...
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魅力的な採用キャッチコピーの作り方｜ 手順や事例を紹介
採用キャッチコピーには、「求職者に自社の雰囲気や魅力を伝える」「求職者に自社を印象づける」などの役割があります。本資料では、採用キャッチコピーの具体的なメリットや、採用キャッチコピーをつくるときの手順...
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失敗例から学ぶ スタートアップ企業の採用成功マニュアル
本記事ではスタートアップの採用にお悩みの方へ、失敗しやすい理由や失敗例、採用成功のポイントなどを具体的に解説していきます。スタートアップの採用に成功した事例も紹介しますので、ぜひお役立てください。
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地方での採用を成功させる6つのポイント｜成功事例も紹介
少子化による労働力人口の減少に加え、都市部へ人材が流出していることもあり、地方企業の採用活動は年々難易度が上昇しています。本資料では、地方企業での採用を成功させる6つのポイントを解説しています。おすす...
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誰も教えてくれなかった内定承諾率の高め方
売り手市場では内定辞退を解消するためには、面接で「戦略的に内定承諾率を高める工夫」が必要になります。
そこで今回は、内定承諾率を高める方法をまとめました。
机上の空論ではなく、エン・ジャパンが実践して...
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雇用流動化｜ メリット・デメリットや優秀な人材を定着させる方法
近年、少子高齢化による労働力減少などの影響を受けて、雇用流動化が注目を集めています。本資料では雇用流動化が注目される背景や、メリット・デメリットをはじめ、雇用流動化が促進されるなかで優秀な人材を確保し...
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職場の雰囲気の伝え方｜回答例や記載するポイント
本資料では、職場の雰囲気を聞かれた際の答え方や求人票に記載するポイントについて解説します。
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カジュアル面談｜採用に取り入れるメリットと進め方
近年、“企業が人材を選ぶ”立場から“求職者に選ばれる”立場に変化しつつあります。そうしたなか、企業と求職者がお互いの理解を深めるための場として、選考に進む前にカジュアル面談を実施するケースが見られてい...
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採用通知書・内定通知書の違いと例文
本資料では、採用と内定の違いを詳しく解説するほか、各通知を出すときのテンプレートや注意点も紹介します。
取り消しが認められる場合など、イレギュラーなケースについても解説しますので、求職者との間に不要な...
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データで応募者を見極める！適性検査｜メリットや実施方法・種類を解説
採用活動では、応募書類や面接での受け答えなど、限られた情報で応募者を見極めなくてはなりません。応募者が「本当に自社の求める人物像と合致しているのか」などを的確に判断することが難しく、頭を悩ませる人事・...
