ＨＲアワード受賞
- 人材育成・研修
「働く人」と「社会」をつなぐNPO法人クロスフィールズ
クロスフィールズ
働く人と国内外の課題の現場をつなぎ、リーダー育成と課題解決を実現
役職者が自身の「軸」を見つめ直す社会課題体感フィールドスタディや、若手人材が社会課題解決を通じてリーダーシップを醸成する留職プログラム等を展開しています。（各種オンライン対応）
私たちの取り組み
私たちは人材育成を通じて社会課題の解決に取り組むNPOです。ビジネスパーソンと国内外の課題の現場とをつなげる複数の事業を展開、課題解決とリーダー育成の両方に取り組んでいます。
社会課題体験フィールドスタディ（オンライン対応／役職者向け）
オンラインで国内外の社会課題の現場とつながり、対話によって内省を深めるプログラムです。
＜導入の効果＞
1.社会課題の体感：現場を体感し、社会課題への理解と当事者意識を醸成します
2.内省：課題に取り組むリーダーから刺激を受け、自身の志を見つめていきます
3.業務との接続：自社の事業や業務を通じて社会にできることを考え、一歩目の行動にうつします
事業紹介ページはこちら：https://crossfields.jp/service/fieldstudy-online/
国内留職プログラム（若手向け）
社会課題解決に向けて活動をする日本国内のNPOや社会的企業に、社員を派遣するプログラムです。
＜導入の効果＞
1. リーダーシップ育成：熱い想いを持つリーダーとの協働を通じて、自分らしいリーダーシップを追求します
2. 挑戦する経験：異なる環境で社会課題に取り組み、答えのない中で行動を起こす経験を積みます
3. 多様性を受容する力：多様なチームメンバーとの協働を通じて、さまざまな価値観を受け入れる力を身につけます
事業紹介ページはこちら：https://crossfields.jp/service/cvp-japan/
詳細情報
| 社名 | NPO法人クロスフィールズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田3-8-3町原ビル4階 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 事業内容 | 海外や国内の社会課題の現場と働く人をつなぐことで、課題解決とリーダー育成の両方を目指します。企業の若手人材向け留職プログラムや役職者対象の社会課題体感フィールドスタディ他、VRやオンライン事業を展開しています。 |
| 事業区分 | 人材育成・研修 |
| 代表者名 | 小沼大地 |
| 従業員数 | 25名 |
| 資本金 | |
| 設立 | 2011年5月 |
| お問合せ先 | 0364174804 |
| URL | http://crossfields.jp/ |