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就活・新卒採用がヒートアップする前に、ウォームアップを。株式会社インタツアー
カブシキガイシャインタツアー
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Z世代の心を動かす動画を徹底調査! 採用動画の就活フェーズ別活用状況調査【レポート43】
Z世代の大学生にとって、動画視聴は特別なものではなく、日常的な情報収集の手段となっています。
当調査は就活がほぼ終わりに近づいている24卒生を対象に就活における採用動画の活用状況について聞き、その傾向...
![Z世代の心を動かす動画を徹底調査! 採用動画の就活フェーズ別活用状況調査【レポート43】](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/175/17511/%E8%B3%87%E6%96%99%E3%82%BF%E3%82%99%E3%82%A6%E3%83%B3%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%99%E7%94%A8%E3%83%8F%E3%82%99%E3%83%8A%E3%83%BC%E8%89%B2%E5%A4%89.png)
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24・25・26卒生対象就活スケジュール比較調査【レポート42】
当調査では、24・25・26卒学生を対象に「就活スケジュール」についてのアンケートを行いました。
会社説明会参加やES提出スケジュールなど、就活スケジュール状況をまとめております。
貴社の今後の採用計...
![24・25・26卒生対象就活スケジュール比較調査【レポート42】](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/170/17057/%E3%83%80%E3%82%A6%E3%83%B3%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%89.png)
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24・25・26・27卒生対象 業界別イメージ調査コンサル業界編【レポート41】
「コンサル業界は学生にどのようなイメージを持たれているのか」に関して、様々な側面から調査を行ないました。第一志望の業界に選んでもらうためには、学生が抱いている印象を理解したうえで、仕事の魅力を具体的に...
![24・25・26・27卒生対象 業界別イメージ調査コンサル業界編【レポート41】](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/169/16981/0728%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E6%A5%AD%E7%95%8C.png)
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インターンシップの在り方の変更についての学生意識調査【レポート40】
当調査では、25・26卒学生を対象に「インターンシップ」についてのアンケートを行いました。
インターンシップの制度変更による知識の有無、早期選考化などについての意見をまとめております。
貴社の今後の採...
![インターンシップの在り方の変更についての学生意識調査【レポート40】](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/169/16980/0728%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%83%E3%83%97.png)
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「東京ガス」「関西電力」などガス会社・電力会社を中心に認知度が高いインフラ業界のイメージとは?【レポート39】
「インフラ業界は学生にどのようなイメージを持たれているのか」に関して、様々な側面から調査を行ないました。第一志望の業界に選んでもらうためには、学生が抱いている印象を理解したうえで、仕事の魅力を具体的に...
![「東京ガス」「関西電力」などガス会社・電力会社を中心に認知度が高いインフラ業界のイメージとは?【レポート39】](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/159/15981/0309.%E8%AA%BF%E6%9F%BB%E3%83%AC%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88.jpg)
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【志望企業を決める要因は?】就活生676名に聞いた「企業の選考や内定を承諾・辞退した理由」【レポート38】
当調査では、この「選考や内定の承諾・辞退」について学生にアンケートを行っています。
選考や内定の承諾・辞退の際に意思決定の要因となっている項目や就活で実際にあったエピソードなどについて聞きました。
![【志望企業を決める要因は?】就活生676名に聞いた「企業の選考や内定を承諾・辞退した理由」【レポート38】](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/158/15861/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202023-02-22%20102728.jpg)
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【徹底調査】就活生に不人気な介護業界の意外なライバル業界とは?【レポート37】
弊社所属の23-26卒学生を対象に、物流業界のイメージ調査を行いました。
その他の業界も今後更新予定です。
今後の施策の参考にご活用ください。
![【徹底調査】就活生に不人気な介護業界の意外なライバル業界とは?【レポート37】](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/156/15613/Screenshot%202023-01-11%20at%2017-21-00%20%E3%80%8ANEW%E3%80%8B%E3%80%90%E5%BE%B9%E5%BA%95%E8%AA%BF%E6%9F%BB%E3%80%91%E5%B0%B1%E6%B4%BB%E7%94%9F%E3%81%AB%E4%B8%8D%E4%BA%BA%E6%B0%97%E3%81%AA%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E6%A5%AD%E7%95%8C%E3%81%AE%E6%84%8F%E5%A4%96%E3%81%AA%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%90%E3%83%AB%E6%A5%AD%E7%95%8C%E3%81%A8%E3%81%AF%EF%BC%9F-%E8%B3%87%E6%96%99%E3%83%80%E3%82%A6%E3%83%B3%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%89.png)
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〈衝撃〉物流業界で知ってる社名は?の質問に「ヤマト運輸」の名前もあげられない【レポート35】
弊社所属の23-26卒学生を対象に、物流業界のイメージ調査を行いました。
その他の業界も今後更新予定です。
今後の施策の参考にご活用ください。
![〈衝撃〉物流業界で知ってる社名は?の質問に「ヤマト運輸」の名前もあげられない【レポート35】](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/154/15453/Screenshot%202022-12-09%20at%2015-30-13%20%E3%80%90%E8%AA%BF%E6%9F%BB%E3%83%AC%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88%E3%80%9123-26%E5%8D%92%E6%A5%AD%E7%95%8C%E5%88%A5%E3%82%A4%E3%83%A1%E3%83%BC%E3%82%B8%E8%AA%BF%E6%9F%BB%E7%89%A9%E6%B5%81%E6%A5%AD%E7%95%8C%E7%B7%A8%20-%20________________________23-26_____________________________________________.pdf.png)
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73%以上の就活生が「リクルーターで志望度が高まった」と回答!理想のリクルーター像を徹底調査!!【レポート36】
就活生が企業の生の情報を知る方法として、また企業が学生を惹きつける方法として活用されているのが「リクルーター」制度です(企業によって「メンター」などとも呼ばれます)。
当調査では、この「リクルーター」...
![73%以上の就活生が「リクルーターで志望度が高まった」と回答!理想のリクルーター像を徹底調査!!【レポート36】](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/155/15505/%E3%83%AA%E3%82%AF%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%83%BC.png)
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ミスマッチを生まないための新たな手法『リレーション採用』とは ≪トークセッションパート≫【レポート706】
2022年11月10日に開催した、元Google人事のピョートル氏とのセミナーにて、コロナネイティブ学生の新卒採用において、企業に求められる学生との関わり方や採用手法について掘り下げました。
![ミスマッチを生まないための新たな手法『リレーション採用』とは ≪トークセッションパート≫【レポート706】](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/154/15402/talk%20session.png)