『日本の人事部』とは
- 事業カテゴリ：
- 人材アセスメント・サーベイ
- 人材育成・研修
人と組織に対するパフォーマンス・コンサルティングラーニング・マスターズ株式会社
ラーニングマスターズカブシキガイシャ
〒105-0012 東京都港区芝大門2-12-10T&G浜松町ビル 3F
対応エリア：全国、代表者名：﨑山 千春、従業員数：21名、資本金：3,000万円
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サービス・製品資料
キャリア開発
意識改革・活性化
チームビルディング
パーソナリティ診断（Facet5）レポート
パーソナリティ診断（Facet5）の診断レポート
認定を受けたプラクティショナーより診断結果をフィードバックしてもらい、自己の能力開発やチーム力向上につなげます。
サービス・製品資料
意識改革・活性化
【プレジデントオンラインでも紹介！】 『働き方改革』生産性向上の仕事術とは？
・GTD５つのステップ概要
・GTDワークフロー簡易版
サービス・製品資料
組織診断・活性化
【なぜ、今いるメンバーを活かしきれないのか】 マネージャーが自身の特性を理解することが、部下との関係性、成果を変える。
管理者本人のパーソナリティ診断結果を、どう活用し、育成に繋げているのか？
また、部下のモチベーションを高めるために、この診断をどう活かせるのか？
事例も含め詳しくご紹介します。
講演資料
意識改革・活性化
ロジカルシンキング・課題解決
マネジメント
生産性向上のための『GTDⓇ５つのステップ』
グローバル企業で導入多数！生産性向上のベストプラクティスを5つのステップで整理！
生産性向上のバイブル「GTDⓇ：ストレスフリーの整理術」の著者 デビッド・アレン氏の特別講演で使用した配布資料。世界で...
レポート・調査データ
リーダーシップ
管理職研修
中堅社員研修
【導入事例】GTDⓇの効果 ～エアライングループ会社のケース～
受講者に対し、受講後オンラインにてGTDⓇの効果を調査した結果の集計です。
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