
- 組織・人事コンサルティング
- 人材育成・研修
産業界における「組織と人の成長」を支援学校法人 産業能率大学 総合研究所
ガッコウホウジンサンギョウノウリツダイガク ソウゴウケンキュウジョ
- 講演資料
- 研修コンサルティング
- 研修設計
- 他 雇用管理
人的資本経営が潮流の中で人材育成のあり方を問い直す
「人的資本経営」推進のキーパーソンである経済産業省の島津裕紀様と、本学の戦略コンサルタント、人事領域の研究者の鼎談をまとめたイベントレポートです。
人的資本経営を推進する中で何が障壁となるのか、人事・...

- レポート・調査データ
- 他 雇用管理
戦略的人材マネジメント実態調査報告書2022~人事教育担当者の視点から人的資本経営を考える~
人的資本経営の実現のかなめとされる「経営戦略と人材戦略の連動」について、人事教育部門の実態を明らかにすべく実施した調査の報告書です。
「人」への投資が重要とされる中で、教育費の動向やリスキリングへの対...

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- 研修コンサルティング
「DX人材育成のすすめ」(手引書)
この手引書は、本学が実施した「日本企業・組織におけるリスキリング実態調査」、DX銘柄企業などへのインタビュー、DX推進人材育成の支援を通じて得られた知見をもとに、DXを円滑に推進するために克服すべき人...

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- 研修設計
オンライン研修手引書 Online Training Guidebook
オンライン研修の本格的な導入をこれから検討する方々に限らず、オンライン型の研修でもリアル対面型研修同様に相互学習を促進するグループ演習や対話の促進方法、行動変容を生むオンライン研修の組み立て方をコンパ...

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- 他 助成金
- 他 安全衛生・リスクマネジメント
2022 社長の経営施策調査
従業員数6名以上の企業の経営者(経営トップ)を対象に、経営環境認識や経営方針・施策についてアンケートを実施し「2022年 社長の経営施策」としてまとめました。
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研修ゲーム 案内ガイド
研修ゲームとは、職場内で起こりうる状況をゲームを通じて疑似体験できる研修ツールです。
情報を分かりやすく伝えることの大切さや、メンバー間で合意形成を図ることの難しさなど、知識だけではなく体感的に学習で...

- レポート・調査データ
- 新入社員研修
- 新卒採用応募管理・内定者フォロー
2022年度(第33回)新入社員の会社生活調査
産業能率大学総合研究所では、2022年度の新入社員を対象に、就職活動の実態や仕事観、働く意欲や新社会人としての意識、将来のキャリアなどに関するアンケートを実施しました。
本調査は1990年度から実施さ...

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- 管理職研修
- 中堅社員研修
職場での怒りに関する調査
怒りを上手にコントロールするアンガーマネジメントは、ストレス社会を生きるビジネスパーソンにとって必須のスキルであり、組織として取り組むべき重要課題となっています。
本資料では、“職場での怒り”に関する...

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- キャリア開発
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SANNO e ACADEMY ~マネジメントのSANNOが提供するeラーニングの決定版!~
SANNO e ACADEMYは、新入社員から管理職まで全てのビジネスパーソンが「経営戦略」から「リベラルアーツ」まであらゆるジャンルのテーマを効率的に学べるeラーニングです。その特長から各種機能、サ...
