無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

産業界における「組織と人の成長」を支援学校法人 産業能率大学 総合研究所

ガッコウホウジンサンギョウノウリツダイガク ソウゴウケンキュウジョ

  • お役立ちツール
  • 研修コンサルティング

「DX人材育成のすすめ」(手引書)

この手引書は、本学が実施した「日本企業・組織におけるリスキリング実態調査」、DX銘柄企業などへのインタビュー、DX推進人材育成の支援を通じて得られた知見をもとに、DXを円滑に推進するために克服すべき人事・教育上のよくある課題と問題状況をコンパクトに整理し、課題別にソリューションもご紹介しています。

ダウンロード資料詳細

◇手引書のコンテンツ
1.組織の意思決定に関わる階層別の課題
 課題:経営者のコミットメント
 課 題:マネジメント層の理解
 課 題:一般社員のリテラシー/スキル向上
2.具体的に実行するうえでの課題
 課題:中核を担うDX推進人材の育成
 課題:組織風土の醸成
3.教育施策を立案するうえでの課題
 課題:必要な人材像やスキルの明確化

取り組むべき課題の優先順位は企業・組織の目指すべき方向性や状況によって異なりますが、組織の変革にあたり重要となる経営戦略と人材戦略の観点から1.の「経営層のコミットメント」、3.の「必要な人材像やスキルの明確化」の優先順位は高くなります。

このダウンロード資料に関係するサービス

この会社のダウンロード資料