プロフェッショナルコラム一覧

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知識茂雄

自分の苦手はシンプルに人に頼る

知識茂雄(企業研修.com(ガイアモーレ株式会社) ガイアモーレ株式会社提携講師(株式会社ハート・ラボ・ジャパン))

前回の続きです。   弱みや苦手に対処する三つ目(実質二つ目)は“人に頼る”です。   これは説明するまでもないことだと思いますが、自分が苦手なことは必ず他の誰かが得意としているのです。  ...

2024/04/04 ID:CA-0005250 ストレングスファインダー
高松 智史

「深く、面白く」考えられない人がハマっている罠4

高松 智史(株式会社KANATA 考えるエンジン講座代表・『コンサルが「最初の3年間」で学ぶコト』等の著者)

「考えるエンジン」と聞いて、”あ!”と思ってくれた方、ありがとうございます。 最近では『コンサルが「最初の3年間」で学ぶコト』や『コンサルが「マネージャー時代」に学ぶコト』などのタカマツボンで”お!”...

2024/04/04 ID:CA-0005249 考えるエンジンコラム
高松 智史

考える力=〇〇思考+○○思考という見方 イズ キング

高松 智史(株式会社KANATA 考えるエンジン講座代表・『コンサルが「最初の3年間」で学ぶコト』等の著者)

「考えるエンジン」と聞いて、”あ!”と思ってくれた方、ありがとうございます。 最近では『コンサルが「最初の3年間」で学ぶコト』や『コンサルが「マネージャー時代」に学ぶコト』などのタカマツボンで”お!”...

2024/04/03 ID:CA-0005247 考えるエンジンコラム
高松 智史

MECEよ、さようなら。構造化よ、偉そうにすんな。

高松 智史(株式会社KANATA 考えるエンジン講座代表・『コンサルが「最初の3年間」で学ぶコト』等の著者)

「考えるエンジン」と聞いて、”あ!”と思ってくれた方、ありがとうございます。 最近では『コンサルが「最初の3年間」で学ぶコト』や『コンサルが「マネージャー時代」に学ぶコト』などのタカマツボンで”お!”...

2024/04/03 ID:CA-0005244 考えるエンジンコラム
後藤 麻友

無自覚なハラスメントはなぜ起きる?予防と対応を解説【後編】

後藤 麻友(ピースマインド株式会社 社員支援コンサルティング部 部長、EAPスーパーバイザー)

 職場でのハラスメントの相談数が年々増えていることをご存じですか。(※1) ハラスメントの中には、行為者が気づいていない、無自覚なハラスメントも存在します。 無自覚なハラスメントが起きてしまう背景...

2024/04/03 ID:CA-0005243 ハラスメント対策
後藤 麻友

無自覚なハラスメントはなぜ起きる?予防と対応を解説【中編】

後藤 麻友(ピースマインド株式会社 社員支援コンサルティング部 部長、EAPスーパーバイザー)

 職場でのハラスメントの相談数が年々増えていることをご存じですか。(※1)  ハラスメントの中には、行為者が気づいていない、無自覚なハラスメントも存在します。 無自覚なハラスメントが起きてしまう背...

2024/04/03 ID:CA-0005242 ハラスメント対策
後藤 麻友

無自覚なハラスメントはなぜ起きる?予防と対応を解説【前編】

後藤 麻友(ピースマインド株式会社 社員支援コンサルティング部 部長、EAPスーパーバイザー)

職場でのハラスメントの相談数が年々増えていることをご存じですか。(※1) ハラスメントの中には、行為者が気づいていない、無自覚なハラスメントも存在します。 無自覚なハラスメントが起きてしまう背景に...

2024/04/03 ID:CA-0005241 ハラスメント対策
後藤 麻友

職場でハラスメントに遭遇!被害者・第三者・上司の各対応を解説

後藤 麻友(ピースマインド株式会社 社員支援コンサルティング部 部長、EAPスーパーバイザー)

近年テレビや新聞、インターネットなどで「ハラスメント」という言葉を目にする機会が増えました。2020年に大企業を対象に施行されたパワーハラスメント防止法(労働施策総合推進法)が2022年の4月からは中...

2024/04/03 ID:CA-0005240 ハラスメント対策
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