ミドルマネジャーのためのメンタリングコラム（7）
大野雅之（株式会社統合共育研究所 代表取締役 メビウス人財育成グラジュエートスクール 学長）
部下支援は、相手を知ることから始まる： “心のクセ（認知のゆがみ）を把握せよ！” （認知療法に学ぶ） ｢人は、見たいものだけを見、聞きたいものだけを聞く｣とよく言われますが、往々にして私達の物事に...
プロフェッショナルコラム一覧
真田三代の生き方に清々しさを感じる理由は、決断力にあった！
高島 徹（株式会社 決断力 株式会社決断力 代表）
真田三代とは、真田幸綱（幸隆）、昌幸、信之・信繁（幸村）兄弟を指します。 信濃と上野にまたがる、小さな地方領主として、戦国時代を生き延びました。 名前をカッコ書きしているのは、古文書などで確認できる...
「成果」とは
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長）
マネジメント人材においては、年間1,000回以上は口にすると思われる「成果」という言葉をどのようなモノとしてとらえているでしょうか。 ある方は「売上」「利益」「商品の販売数」「取組みの回数」。また別...
ストレスチェックの費用を抑えるためのポイント
井上 洋市朗（株式会社カイラボ 代表取締役）
「ストレスチェックをできる限り安く実施したい」というのが、多くの経営者や人事・総務ご担当の方々の本音だと思います。 ストレスチェックの費用を抑えるためには、かかる費用のおおまかな内訳を知ることが重要...
人事評価制度の考え方（１）
小川 貴司（ストリーム経営コンサルティング株式会社 代表取締役社長）
人事評価制度は、人事制度の３本柱（等級制度、人事評価制度、賃金制度）の中で、運用上の要となる制度です。 人事評価制度が社員の行動を司ることになりますので、経営側の意図が十分反映されている必要があります...
まず「休みを取る」決断をしてみよう！
高島 徹（株式会社 決断力 株式会社決断力 代表）
ご存知ですか？ 今年から、８月１１日が祝日になります。 「山の日」です。 「山に親しむ機会を得て、山の恩恵に感謝する」ことを趣旨としているいますが、 山に関する特別な出来事などの明確な由来があるわ...
決断力とは、スピーディなだけでは無い！
高島 徹（株式会社 決断力 株式会社決断力 代表）
【決断力】 「決断力」とは、何事もテンポ良くスピーディに決断することではありません！ 時間の余裕があるときには、じっくりと考えていいのです。 「後悔しない」ことが、最も重要だからです。 将棋のプロ棋...
「これからのグローバル時代を生きる力をつける」
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
昨年末の話になるが、12/22（火）に放映されたNHKニュースウォッチ9で取材を受けた。 「大学入試改革 “ 記述式”導入でどう変わる？」というニュースだ。 現行の大学入試のセンター試験が平...
ストレスチェックを活かすために
佐川 由紀（キューブ・インテグレーション株式会社 エグゼクティブコラボレーター）
2015年12月1日より、ついに「ストレスチェック制度」が施行されました。 「ストレスチェック制度」は、従業員の心理的な負担の程度を把握するための検査 （ストレスチェック）の実施と、検査の結果、従業員...
タレント管理によるマンネリ人事の打破【後編／解決】
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長）
タレントマネジメントをすでに自社の人材マネジメントの中に採り入れ、個人のタレントを活かそうとしている企業がある。その企業では、タレントマネジメントを推進していく以前に、そもそもどのような問題や課題を抱...