うつ病自殺パワハラに損害賠償支払い命令
小高 東（東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） ）
１９歳少年がうつ病を発症し、自殺（暁産業 福井市消防機器販売）に対して、 父親が原因は上司からのパワハラとして、 同社と上司に１億１１２１万円円の損害賠償を求めていましたが、 福井地裁は平成２６年...
プロフェッショナルコラム一覧
2015年の「グローバル人材育成」でおさえておきたいこと
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
早いもので2014年もあと1ヵ月を残す所となった。 グローバル人材育成に関し今年1年を振り返ってみると、以下の3点が特徴的なことである。 1 大型のM&Aをグローバルで任せられるグローバルリーダーク...
『どの企業も直面する「成長の踊り場」の突破方法とは？』
藤田 敏克（株式会社HALZ 社会保険労務士法人SRグループ 代表）
タテマエ・権威が大っ嫌い！日本で一番（？）破天荒な人事コンサル・弊社代表 藤田が現場で本当に役立つ、人事の知恵を語ります。 ◆◇◆ こんにちは、藤田です。 長年、数十名規模のベ...
第9回 離婚時の年金の分割制度
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
厚生労働省が発表している『平成25年 人口動態統計の年間推計』によると、平成25年中に結婚をしたカップルは 「66万3000組」となっています。一方、離婚したカップルも「23万1000組」いるそうです...
『高付加価値な人事スタッフへのなりかた・育てかた』
藤田 敏克（株式会社HALZ 社会保険労務士法人SRグループ 代表）
タテマエ・権威が大っ嫌い！日本で一番（？）破天荒な人事コンサル・弊社代表 藤田が現場で本当に役立つ、人事の知恵を語ります。 ◆◇◆ こんにちは、藤田です。 色々な企業の人事責任者と話...
６５歳が１／４超
小高 東（東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） ）
総務省が発表した人口推計統計によると、 ６５歳以上が１／４を超えました。（２０．９％）又、７５歳以上も初めて１／８に達しました。 来年の２０１５年には団塊の世代が全員６５歳に達しますので、高齢化は...
『人を伸ばすマネジメントは「えこひいき」』
藤田 敏克（株式会社HALZ 社会保険労務士法人SRグループ 代表）
タテマエ・権威が大っ嫌い！日本で一番（？）破天荒な人事コンサル・弊社代表 藤田が現場で本当に役立つ、人事の知恵を語ります。 ◆◇◆ こんにちは、藤田です。 「忙しい人には仕事は集まり...
『核となる人事スタッフの育て方』
藤田 敏克（株式会社HALZ 社会保険労務士法人SRグループ 代表）
タテマエ・権威が大っ嫌い！日本で一番（？）破天荒な人事コンサル・弊社代表 藤田が現場で本当に役立つ、人事の知恵を語ります。 ◆◇ 藤田です。 超大手企業は別として、中小、ベンチャ...
総合基金解散における従業員の不利益の回避
可児 俊信（株式会社ベネフィット・ワン ヒューマン・キャピタル研究所 所長 千葉商科大学会計大学院 教授）
１ 基金解散を促す法改正 2014年4月の厚生年金保険法改正に伴い、総合型厚生年金基金の解散の動きが目立っている。年金財政が不健全な基金に対して、5年間、解散しやすい優遇期間を設けるのが改正の趣旨で...
第8回 年末調整その１ 年末調整の意味と対象者
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
今年も年末調整の時期が近付いてきました。年末調整は複雑で良く分らないという方も多いと思います。年末調整で誤りがあると、1年間の徴収すべき所得税の金額が正確に算出できません。所得税のみならず、この金額に...