『クラウドでデータを保存することのメリット』
後藤 文孝（鈴与シンワート株式会社 営業部 主任）
今回のテーマは「クラウド」です。この言葉を解説しているサイトは山程あるので、聞き飽きた方もいるでしょうが、最近クラウ ドの良さを実感する出来事がありましたので、ぜひ紹介させて下さい。 クラウドという...
プロフェッショナルコラム一覧
人事組織のマッチング支援システム（雑感）
後藤 文孝（鈴与シンワート株式会社 営業部 主任）
鈴与シンワートの中村でございます。今回は前回に続きITの話です。人の組織マッチングをシステムで行うことをイメージしていたら、 いろいろなことが頭に浮かんできましたので、徒然に書いてみたいと思います...
『ITを活用した人物評価』
後藤 文孝（鈴与シンワート株式会社 営業部 主任）
鈴与シンワートの中村です。久しぶりの更新となりました。今回から労務関係の話のみならずITに関する情報もお伝えいたします。 ITに関する面白いお話や最新技術をわかりやすく解説出来ればと思います。 引き...
３．案外知られていない，システム選びの落とし穴
大島 由起子（インフォテクノスコンサルティング株式会社 セールス・マーケティング事業部長）
＜３＞案外知られていない，システム選びの落とし穴 ◆パッケージ製品の本質を理解しているか 今，人材・タレントマネジメントシステムを導入しようと考えたとき，ほとんどの人がまず市場に出回っ...
２．そもそもなぜ「人材データ」が一元化できていないのか
大島 由起子（インフォテクノスコンサルティング株式会社 セールス・マーケティング事業部長）
＜２＞そもそもなぜ「人材データ」が一元化できていないのか ◆人材データの一元化は難しいことが理解されていない タレント・人材マネジメントシステムの導入を考える際には，「後継者選抜」や「...
１．なぜ人事のIT活用はうまくいかないのか
大島 由起子（インフォテクノスコンサルティング株式会社 セールス・マーケティング事業部長）
＜１＞なぜ人事のIT活用はうまくいかないのか ◆「タレントマネジメントシステム」が一般的な言葉に ここ 1 ， 2 年，人事の世界では「タレントマネジメントシステム」という言葉が一般的に使...
管理職に女性を登用するメリット・デメリット
福留 幸輔（生きがいラボ株式会社 代表取締役）
いつもありがとうございます。生きがいラボの福留です。 最近になり、女性を管理職に登用することのデメリットについての 出張が目立つようになってきました。 以前は女性を管理職に登...
ファシリテーション（３）
中西 真人（株式会社M&RConsulting）
いろいろな人が集まる会議で脱線しないようにするために、その終着点であるゴールを設定すると良いという話を書いてきました。次は、終着点までの道のりを明確にする方法について考えてみましょう。 道のりといえ...
シニア層の活性化の取り組み
重光直之（株式会社ジェイフィール 取締役 ／ 経営チームメンバー）
ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすことで、 人と組織の変革を支援するコンサルティング会社です シニア層の活性化の取り組み 株式会社ジェイフィール 取締役 コンサルタント 重光 直之 ...
大切なのは「評価」ではなく「フィードバック」
福留 幸輔（生きがいラボ株式会社 代表取締役）
いつもありがとうございます。生きがいラボの福留です。 前回は「評価」の必要性についてお伝えしましたが、 もう少し正確に言うと、 大切なのは「評価」や「考課」によって点数を付け...