プロフェッショナルコラム一覧

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秋山 進

高校野球 「カット打法問題が提起したコンプライアンス問題」

秋山 進(プリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社 プリンシプル・コンサルティング・グループ代表取締役)

秋も深まり、もうかなり昔のことのような気がしますが、今年も高校野球では、球児たちの奮闘が見る者の心を熱くしました。 夏の甲子園では、花巻東高校の選手のいわゆる カット打法問題 に関しての議論が巻...

2013/11/15 ID:CA-0000841 コンプライアンス
大島 由起子

4.なぜ人材データの「見える化」「活用」に失敗してしまうのか

大島 由起子(インフォテクノスコンサルティング株式会社 セールス・マーケティング事業部長)

<4>なぜ人材データの「見える化」「活用」に失敗してしまうのか ここまで3 回で,人材・タレントマネジメントにシステムを導入する際に見られる失敗例から,システム選びの際に気をつけるべきポイント,人...

2013/11/07 ID:CA-0000833 人事分野でのシステム活用
佐藤 将

佐藤将 連載コラム「ニッポンが世界を元気にする」④

佐藤 将(株式会社ジェイフィール コンサルタント)

4.なにげにガンバっているご褒美(ごほうび)に 『最近、褒めてあげたことないですね・・』 日本企業のマネージャさんたちの声。「いやー時間が無くて」、「次から次にトラブルが起きるから」、「目先のこと...

2013/10/31 ID:CA-0000830 今、日本が向き合わなくてはならない変革テーマ
後藤 文孝

データベースが必要な理由

後藤 文孝(鈴与シンワート株式会社 営業部 主任)

さて、今回からは、「データベース」をテーマに取り上げたいと思います。 まずはデータを紙で保存していた時代の話、次にデータベースを使わないデータ保存方法について、そして次回以降となりますが、 デー...

2013/10/30 ID:CA-0000829 『社労士勉強中営業マンの人事・給与アウトソーシングコラム』
後藤 文孝

『クラウドとは、データを保存するだけではない』

後藤 文孝(鈴与シンワート株式会社 営業部 主任)

今回も引き続き、テーマは「クラウド」です。 前回まで、“クラウドでデータを保存すること”についてお話しましたが、データを保存するだけが、クラウドではありません。 クラウドでは、ソフトウェア(...

2013/10/30 ID:CA-0000828 『社労士勉強中営業マンの人事・給与アウトソーシングコラム』
後藤 文孝

『クラウドでデータを保存することの注意事項』

後藤 文孝(鈴与シンワート株式会社 営業部 主任)

今回も引き続き、テーマは「クラウド」です。 前回はクラウドでデータを保存することの“メリット”をお伝えしましたので、今回は“注意事項”を2点紹介します。 まず1つ目は、「セキュリティ」の...

2013/10/30 ID:CA-0000827 『社労士勉強中営業マンの人事・給与アウトソーシングコラム』
後藤 文孝

『クラウドでデータを保存することのメリット』

後藤 文孝(鈴与シンワート株式会社 営業部 主任)

今回のテーマは「クラウド」です。この言葉を解説しているサイトは山程あるので、聞き飽きた方もいるでしょうが、最近クラウ ドの良さを実感する出来事がありましたので、ぜひ紹介させて下さい。 クラウドという...

2013/10/30 ID:CA-0000826 『社労士勉強中営業マンの人事・給与アウトソーシングコラム』
後藤 文孝

人事組織のマッチング支援システム(雑感)

後藤 文孝(鈴与シンワート株式会社 営業部 主任)

鈴与シンワートの中村でございます。今回は前回に続きITの話です。人の組織マッチングをシステムで行うことをイメージしていたら、 いろいろなことが頭に浮かんできましたので、徒然に書いてみたいと思います...

2013/10/30 ID:CA-0000825 『社労士勉強中営業マンの人事・給与アウトソーシングコラム』
後藤 文孝

『ITを活用した人物評価』

後藤 文孝(鈴与シンワート株式会社 営業部 主任)

鈴与シンワートの中村です。久しぶりの更新となりました。今回から労務関係の話のみならずITに関する情報もお伝えいたします。 ITに関する面白いお話や最新技術をわかりやすく解説出来ればと思います。 引き...

2013/10/30 ID:CA-0000824 『社労士勉強中営業マンの人事・給与アウトソーシングコラム』
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