
AIを活用した包括的かつ多様な人材の採用
沖室 晃平(GoGlobal株式会社 代表取締役)
AIがビジネスの世界を急速に変貌させる中、雇用の未来を形作る上でAIの役割は進化し、前例のない可能性と差し迫った倫理的課題の両方が伴っています。 マッキンゼーが2024年に実施した年央調査によると、...
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こんにちは。石田淳です。 行動科学マネジメントがビジネスの現場のみならず、 子どもたちへの教育の分野でも有効に使われているということは 多くの人が知るところです。 日本の教育機関でも、行動科学マネ...
こんにちは。 Beスタッフィングで講師を務める、平野です。 ハラスメント、メンタルヘルスの研修を行う傍ら、産業カウンセラーとしてカウンセリングや面談も対応しております。 残暑厳しい中ですが...
こんにちは。石田淳です。 「オフィスでの電話の応対に苦手意識を感じる」 20代~30代の若者の7割以上がそう感じているというネットの記事がありました。 たしかに企業研修や講演会などでも、 「ウチの若...
1.はじめに こんにちは。TIS株式会社の稲葉涼太です。ESGと人的資本経営のエキスパートです。 第1回目のコラムでは人的資本経営が求められる背景と意義について記載しました。 第2回目のコラムで...
高年齢雇用継続給付の給付率の見直し(改定) 令和7年4月1日~ ■改正の背景 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律(昭和46年法律第68号)による高年齢者雇用確保措置の進展等を踏まえ、高年...
人的資本経営の成果を示すメルクマールとして、従業員エンゲージメントが重視されています。また、上場企業においては、人的資本の情報開示項目として、従業員エンゲージメント指標を開示する企業数が増加しています...
こんにちは。石田淳です。 物事を教えることが上手い人は、 望ましい行動を具体的な言葉として伝えることに長けています。 では、「具体的な言葉」とはどのようなものでしょう。 「お客様には、もっと丁寧な...