話を聞いて欲しい人はそこにいない
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
今日は12月6日。今年もあとわずか。今年1年 どんな年でしたか？ 忘年会が始まり、もうすでに疲れ気味の方も いらっしゃるかもしれませんね。 さて、秋の研修シーズンが続いています...
プロフェッショナルコラム一覧
第７回：マストに登る事が及ぼす効果
迫田 央（一般社団法人グローバル人材育成推進機構 帆船みらいへ事業部営業統括）
クリスマスが近くなってきましたね。サンタクロースは帆船のマストに登れるのでしょうか？ ■ マストに登るプログラムは安全第一に行います。 揺れる船の上にそびえるマストを実際に見上げると、...
8割の人が使うべき『相手に分かりやすく伝える』ためのある法則
高橋 研（株式会社アルヴァスデザイン 代表取締役 CVO）
こんにちは、アルヴァスデザインの矢野です。 人が生きていくうえで、コミュニケーションを取ることは絶対に欠かせません。 皆さんは「自分の思い」や「考え」を相手にしっかりと伝えられていますでしょうか。...
言葉の力
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
先週は都心で初雪。54年ぶりとのことでしたが、 生まれた年はそんなに寒かったんだなあと。 暑さに弱く、寒さが好きな自分のルーツを感じて しまいました。 そんな先週のこと、外出中の...
第６回：船内の食事について
迫田 央（一般社団法人グローバル人材育成推進機構 帆船みらいへ事業部営業統括）
食欲の秋！帆船ではどのような食事をするのでしょうか？ ■ 大航海時代は乾パンと干し肉だった。 コロンブスの時代は食材の保存技術も冷蔵庫も無く、新鮮な野菜や果物など入手が困難でビタミン不...
今後の雇用の考え方
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長）
2016年10月1日付で、アクティブ アンド カンパニー グループにクレスコ株式会社が加わり、人事・採用コンサルティングサービスの強化を図りました。また、同日付で当社内ではヒューマンリソース事業部を立...
誤解しやすい介護休業法改正（その２．要介護状態対象家族）
小高 東（東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） ）
今回は、要介護状態にある家族の改正についてです。 （まだ、パンフレットには明記されておりません） 要介護状態にある家族とは、負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害により、２週間以上常時介護を必要...
日常の何気ない会話が心を開く
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
数年前のマネジャー研修で、会社の不満や部下の グチばかり出る人がいました。 昨年のスキル研修で、なかなか演習に取り組まない 人がいました。 今年の若手階層研修で、素直に自分の意見が出な...
間違ったダイバーシティが、本来のダイバーシティを壊す
森田征（株式会社 さかえ経営 代表取締役）
最近、働き方改革が急速に進んでいます。働き方改革とは色々なアプローチがあります。さかえ経営では大きく分けて、下記の２つであると考えています。 （１）業務の効率化、生産性向上に向けた取り組み （２）...
第32回 年末調整における海外居住の扶養家族
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
前回に引き続き、今回も年末調整の変更点をみていきます。 今年の年末調整から変更になった点は、海外に居住している扶養家族の認定が厳格になった点です。 日本国内で就業している外国人（居住者）が、...