「いい会社」のつくり方
藤井 正隆（株式会社イマージョン 代表取締役社長）
３年振りに単著を出すことになりました。著書名は、「いい会社」のつくり方です。紙面の制約はありますが、日本でいちばん大切にしたい会社の際だった取り組み事例をもとに、自社でも取り組めるように、理論を平たく...
プロフェッショナルコラム一覧
マネジメント力は、ＰＤＣサイクルを廻すこと！
藤井 正隆（株式会社イマージョン 代表取締役社長）
マネジメントの仕事の特徴 カナダのマギル大学経営大学院のミンツバーグは『マネジャーの仕事』の中で５項目のマネジメントの仕事の特徴を示しました。 ・マネジャーの仕事は、ルーチン的であらかじめ...
短い期間で効果のある帆船研修とは？
小原 朋尚（一般社団法人グローバル人材育成推進機構 理事）
前回、セイルトレーニングの特徴について紹介しましたが、今回はなぜ今、帆船を使った企業研修が有効なのか、もう少し詳しく説明させて頂きます。 ■傷つきやすい現代人の心を守る秘訣が大航海時代...
第30回 従業員が死亡したとき
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
あまり起きて欲しくないケースですが、在職中の従業員が不幸にも亡くなってしまうことがあります。このような場合は、給与計算を含め、実務的にさまざまな対応が必要になります。 しかし、あまり起きないケースな...
あるべき人材像の構築
森田征（株式会社 さかえ経営 代表取締役）
前回、経営と人事の融合について、全般的な話をしました。 今回は「あるべき人材像の構築」について触れていきたいと思います。 この論点は最近登場した論点ではなく、以前から要望・課題感があった論点だと思いま...
G研報告：第130回「上司としての人間力を高める自己効力感」
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
先日7/6（水)に、「KPIマネジメントだけでは組織は疲弊する！上司としての人間力を高める“自己効力感”の高め方」を開催した。 私からは、組織に活力を与えるための「自己効力感」を高めるための...
第131回大阪G研報告：まるドメ課長グローバル人材への道
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
先日、大阪で第131回G研 「まだ間に合う？それとも手遅れなのか！？ グローバルに無縁の45歳 課長が驚きの変身を遂げた『まるドメ課長』グローバル人材への道」 を開催した。 大阪支店開設...
帆船で企業研修!?世界で今注目される帆船研修とは？
小原 朋尚（一般社団法人グローバル人材育成推進機構 理事）
前回は、セイルトレーニングの概要についてさらりと紹介しましたが、今回はセイルトレーニングは他の研修プログラムと比べ、どんな特徴があるのかをご紹介します。 ■セイルトレーニングの3つの特徴...
できるマネジメントリーダーの特徴
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO）
このタイトルにドキッとされた方も多いのではないでしょうか？ 仕事柄、人事制度関連のコンサルティングプロジェクトや研修で、役員や管理職、現場のリーダーをはじめとする多くの組織の中核を担う方々（以下、マネ...
世界一の営業パーソンが結果を出すために常に意識しているルール
高橋 研（株式会社アルヴァスデザイン 代表取締役 CVO）
“営業の神様”と呼ばれギネスブックにも載った男 「セールス記録12年連続世界No.1」の偉業を成し遂げて“営業の神様”と呼ばれた人物をご存知でしょうか。 米国で新車の自動車を15年の間に1万300...