プロフェッショナルコラム一覧

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田原 祐子

【働き方改革】は、“第2章”へ!

田原 祐子(株式会社ベーシック代表取締役(社会構想大学院大学教授)上場企業社外取締役監査等委員)

【働き方改革は、第2章へ】 2016年は、働き方改革元年 先進国の中でも労働時間・残業時間ともに最も長いにもかかわらず、生産性は最低レベルの日本。なぜこのような状況が起こるかという理由は、日本の「...

2017/06/14 ID:CA-0002114 実践知を教える!新しいスタイルの人材育成
リカレント教育チーム

「会議設計書」を使った会議の準備

リカレント教育チーム(株式会社早稲田大学アカデミックソリューション コンサルタント、早稲田大学紛争交渉研究所招聘研究員)

当社では、会議ファシリテーションの研修を実施する際に、「会議設計書」というツールを使用しています。 「会議は事前の準備が大切」とは何度か申し上げているものの、では実際にどのような準備が必要なのか、その...

2017/06/13 ID:CA-0002112 ファシリテーション
金森 秀晃

1日を、前向きに迎えるための魔法の質問

金森 秀晃(株式会社ZAC 株式会社ZAC 代表取締役社長)

うわぁ今日あれもやらなきゃ・・・ あ、課長に言われた資料まだまとめてないや、まずいな・・・ 部長に言われている仕事まだやってない、今日中になんとかしなきゃ・・・ こんな風に追われる毎日って、皆さんイ...

2017/06/12 ID:CA-0002111 離職防止/組織活性コンサルティング
金森 秀晃

組織の状態は、「●●●」を見ればわかる?!!

金森 秀晃(株式会社ZAC 株式会社ZAC 代表取締役社長)

コンサルタント業界の通説として、 マネジメントするスタッフが5人から10人ぐらいになると、 組織としてのマネジメントを、きっちりと組まないと崩壊しやすくなると言われています。 これは、個人のパフォーマ...

2017/06/06 ID:CA-0002107 離職防止/組織活性コンサルティング
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