知る人ぞ知る！英語表現7
横山 悠規（株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 法人研修Ｇリーダー）
提案をする時に何て言いますか？ How about throwing a big party? (盛大なパーティーを開くのはどうですか？）宴会の予定を立てたり旅行の計画を立てるときなど、意見を...
プロフェッショナルコラム一覧
しあわせってなんだろう？
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
秋の夜長、こんなことを考えてしまいました。 最近、企業の不祥事が多く報道されていますよね。 どうしてなくならないんだろう？コンプライアンスという 言葉が普通に言われるようになり、企業内の内部監査は ...
女性活躍支援研修で伺う意外な本音
木山 美佳（株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役）
私は女性活躍支援研修を担当させていただくことも多くあります。 現場の生の声を聞ける立場ですので ぜひ、様々な企業様に知っておいて頂きたいと思うことがあります。 それは、世間一般で言われてい...
アウトサイド・インからインサイド・アウトへ
森田 満昭（一般社団法人エミライフ創研 代表理事）
われわれは何か問題が起きたとき、 まずアウトサイドである外側からのアプローチで解決しようとすることがよく あります。 子供が騒いでいるとき「静かにしなさい」と言ったり、 売上げが上がってい...
【できない人は、知らない人】即戦力となる人材を育成する！！
田原 祐子（株式会社ベーシック代表取締役（社会構想大学院大学教授）上場企業社外取締役監査等委員）
-------------------------------------------------------------------- 【 できない人は、知らない人 】 ”人マネジメント”から”業...
「危機感」と「ありたい姿」を話し合う
リカレント教育チーム（株式会社早稲田大学アカデミックソリューション コンサルタント、早稲田大学紛争交渉研究所招聘研究員）
先日、HR関連のイベントに出展し、ワークショップを実施しました。 テーマは『「自分から始める組織活性化プラン」を考える』。 定員を上回る参加者に会場にお越しいただき、このテーマに対する皆様の関心の高さ...
知る人ぞ知る！英語表現6
横山 悠規（株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 法人研修Ｇリーダー）
誰かを励ましたいときに何て言いますか？ 仕事をしていると、乗り越えるのが難しい難題に直面することって結構ありますよね。「相手を何とか励ましてあげたいな」という場面、海外からの友人や英語を話す同...
働く母が持つ罪悪感について書かれた本
木山 美佳（株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役）
本棚を整理していると、子どもが小さい頃に読みあさった本を数冊見つけました。 その中の一冊、少し前に書かれたものですが フランスの心理学者・精神分析学者シルヴィアンヌ・ジャンピノの 『仕事を持つの...
会社組織における「慣性の法則」とは？
森田 満昭（一般社団法人エミライフ創研 代表理事）
ご存じのように物理学の基本法則の1つに「慣性の法則」が あります。 静止している物体はいつまでも静止し続ける。 運動している物体はいつまでも等速直線運動を続ける。 これは、外力を...
選択の難しさ
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
自分で選びたい。強制されたくない。とは多くの人が望むもの。 ですよね。 そう思って来ました。多分自分で選んで来たはずなのですが、 先日とあるちょっと大きな判断を迫られた時、迷ってしまいました。 双方...