今日本に抱けない女はいない！？星野源のモテ要素３つ
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
こんにちは、相も変わらず婚活中の金森秀晃です。 結婚する気、ないだろ！と突っ込まれつつ、 真剣に考えていることを行動で示すために、このブログを書きました。笑 （仕事しろっ！！笑） さて、早速、 ま...
プロフェッショナルコラム一覧
”脱★指示待ち人間” 育成の仕組み作り！
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
「スタッフが仕事に対して受け身で指示待ちなのに困っている」 管理者の皆さんから伺うお悩みの一つです。 たしかに、悩ましい問題の一つですよね。 では、それを解消するためには、何が...
99％の「不納得」を受け入れる強さを
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
話の聴き方は2種類に分けられると言われています。 ・自分の「理」を探しながら聴く ・「不納得」すらも受け入れながら聴く みなさんは上司の方のお話を聴く時など、 どちらの聞き方を...
「話をするとき」ではなく「聴く姿勢」にこそ、人格は現れる
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
「人の話をどう聴くか？」 これが、その方の人格や姿勢を表すと考えているからです。 （これは僕が言い出したことでもなんでもなく、 若いころ、クライアントの経営者の方に教えていた...
【独り言】映画『沈黙』の「神」から学ぶこと～共感の神髄～
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
毎朝、手を合わせてお祈りをする。 これは私が10年以上続けているルーティーンの一つです。 (というと宗派は？！とよく聞かれるのですが、実は私は今のところ無神論者) じ...
諦めないこと
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
諦めないで続けていることはありますか？ 先週は撤退する勇気について書きましたが、補足すると 撤退する勇気は、改めてチャレンジするためのものである。 ということ。諦めずに続けるために、時には撤退する勇...
新人教育における「文章力養成」の効果
原 佳弘（Brew株式会社 代表取締役 中小企業診断士／PDCFAインストラクター）
新人の教育については、昔からさまざまな各論がありました。 「なかなか新人を育てるのが難しい」 そんな悩みを抱えた先輩、上司、管理職、リーダーも少なくないはずです。 私は、15年間、大企業から中小企業...
人間的に「モテ」る人が絶対に外さない「特徴」はこれだ！
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
あぁーモテたい！！！ ・・・いやいや、違いますよ！ 女性にということではなく・・・o(>_< *)(* >_<)o “人間的に”モテたいということです！！ つまり、 ビジネスマンでいったら、お客...
すごく一生懸命だけどKYな部下に気付きを与える
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
「人事評価のフィードバック面談ってどういう風にしたら効果的なんでしょうか？」 先日、管理者研修を担当させていただいた施設の管理者の方から ご質問をいただきました。 ３月末...
大きなことを成し遂げるには？
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
「小事が大事」ということわざがあります。 「大きな目標を実現しようと思うなら、小さなことを怠ってはいけない」という意味です。 しかし分かってはいても、私達は目の前の対処に追われ、 つい小さなことを...