第71回 源泉所得税の仕組み
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
令和2年1月より、扶養控除の見直しが行われ、「源泉徴収税額表」が改定されました。 給与計算ソフトを使用していると自動的に所得税の計算がされるので、源泉所得税等が変更になっても気が付かない場合があります...
プロフェッショナルコラム一覧
シーマンシップとは？
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.32】 みなさん、こんにちは。森川です。 今日のコラムは、とある企業様向けのマインドフルネスセミナーにお伺いする前に、 駅前のビルの最上階にある食事処から書...
Never too late
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
今年は暖冬！と言われながらも実感がなかったのですが、 2月に入りやっと冬らしい天気になりました。関東は快晴で、 豪雪地帯に雪が降る。雪が積もらないと夏は水不足ですから 美味しいお米のためにも雪が降って...
女性社員研修を成功させるコツ
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／しなやか経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
■女性活躍推進担当者が分かっておきたい3つのこと 企業において、女性活躍推進に取り組むのであれば、 人材育成担当者として少なくとも分かっておきたいことは、 １）現場の女性社員の本音と実態 ２）経営...
人事システム 能力開発について
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長）
企業における「人・組織」の問題は現在、大きな転換期を迎え、グローバル競争の激化、デジタル化の進展により急速且つ変化が目まぐるしく、日本では少子高齢化・人手不足が深刻化している中、人材マネジメントの改革...
一人一人の力を引き出すマネジメント〜仕事の任せ方
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／しなやか経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
管理職のマネジメント力が思うように発揮できず 部下の管理・育成まで手が回らないままでいると、どうなるでしょうか・・？ 部下から不平不満が出たり、離職へつながってしまったり チームとして仕事を進める上...
新しいハラスメントセミナー
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.31】 みなさん、こんにちは。森川です。 先日、1月14日にもハラスメントに関するコラムにも掲載しましたが、 ここのところ、ハラスメントのセミナ...
医師面接には行きたくない～高ストレス判定後の実状～
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.30】 みなさん、こんにちは。森川です。 今日は、ストレスチェックの結果、高ストレス者に該当した方の対応について話題にさせてください。 ある会社...
研修実施後アンケートの活かし方
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／しなやか経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
■アンケートの活かし方 このコラムを読まれている人事担当者の皆さまも 社内において研修等実施した後は、必ず アンケートを取られているのではないかと思います。 理解度や満足度を図るような数値的な結果...
第70回 時間単位の有給休暇付与
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
働き方改革関連法の施行もあり、働き方や休み方のルールを見直そうとしている会社が増えてきました。その中で、年次有給休暇の時間単位付与の導入を検討している会社も少なくありません。 今回は、年次有給休暇の...