職場の発達段階
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.84】 みなさんこんにちは。ヒューマン・タッチの森川です。 「発達段階」ということばをお聴きになったことがある方は多いと思います。 最も有名なのは、エ...
プロフェッショナルコラム一覧
メンタルヘルスとペット ～なぜ、人はペットに癒されるのか～
藤掛 弘美（株式会社パソナセーフティネット 営業本部 シニア・アドバイザー）
マーケティング・リサーチを手掛ける矢野経済研究所が、2021年2月に発表した最新のペットビジネスに関する調査結果によると、2020年度のペット関連総市場規模は、前年度比3.4％増の1兆6,242億円の...
Pythonエンジニアのスキルセット
吉政忠志（一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事）
こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。 Pythonは現在もっとも人気で需要のあるプログラミング言語の1つです。最近ではGoogle、YouTube、Dropbox、Ne...
Python言語が選ばれる理由。どんな用途に向いた言語なのか。
吉政忠志（一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事）
今回は「なぜPythonが注目を集め、よく選ばれるのか」をお伝えします。Pythonはどんな言語なのか、どんな用途に向いた言語なのか、どんな人が使っているのか、以上の3点です。ご参考ください。 --...
自社のダイバーシティ推進施策に、男女共に困惑していないか？
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
現在、ダイバーシティ経営改善プロジェクトで関わらせていただいている企業様で、 女性活躍推進プロジェクトが始まろうとしています。 2022年4月からは、女性活躍推進法が適用される事業者が拡大されること...
【コラム】教養としての人材開発（第2回）
冨田晋作（tag&associates株式会社 tag&associates 代表取締役）
弊社の人材・組織開発コンサルティング事業のパートナーで、グローバル企業のCHOを歴任されてきた木本正之氏のコラムの連載、2回目です。 【著者プロフィール】木本正之氏 部室HRplus 代表 ...
「海外事業成功の秘訣」は日本人と違う価値観の人を受入れること
INSIGHT ACADEMY（インサイトアカデミー株式会社 グローバル人材育成・研修業）
INSIGHT ACADEMY 講師インタビュー 千葉 祐大氏 〔千葉 祐大〕ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 大...
社員の定着率が上がる社員育成法５つの秘策 (4/5、5/5)
山口 しのぶ（株式会社キャリアチアーズ 代表取締役）
社員の定着率が上がる社員育成法５つの秘策 (4/5) ④「叱る」ことで、さらに想いを伝えよう。 失敗と捉えるか、トライ＆エラーと捉えるかで成長スピードは異なる これまでのコラムで前述してきたよう...
業務改善で目標達成率216％超！人材育成施策で成果を出す秘訣
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
女性管理職育成プロジェクトが、様々な技術系企業様で進行しており、 気づけば先月までに延べ1,000人超の次世代リーダー育成に携わっていました。 本コラムでは、この1年間のプロジェクトがもう間もなく完...
離職率・早期離職について
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.83】 みなさんこんにちは。ヒューマン・タッチの森川です。 皆様の会社では、1年間にどれぐらいの従業員が退職されているでしょうか。 ある時点で仕事に就...