年次有給休暇管理簿をエクセルより効率的に作成する方法
クラウド推進人事部長（株式会社エルプランニング）
働き方改革の一環として2019年4月から全ての使用者に対して「年次有給休暇が10日以上発生した社員に対する年5日の年次有給休暇の確実な取得」が義務付けられました。「全ての使用者」ということですから、会...
プロフェッショナルコラム一覧
MBO（目標管理制度）のメリットは？成功させるためのポイント
クラウド推進人事部長（株式会社エルプランニング）
人事評価制度のひとつとしてよく名前を聞く「MBO（目標管理制度）」。この制度を正しく運用することができれば、社員のモチベーションを上げ成長を促しながら、会社全体の目標達成に向かっていけるという大きなメ...
第95回 夜勤シフトの割増賃金
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
医療関係やコンビニエンスストアなどの業種では、夜勤シフトが組まれることがあります。それだけでなく、夜勤明けの日にさらに勤務を行うケースもあります。このような場合の、割増賃金の計算方法の問い合わせを受け...
連載企画vol.2 「動画社内報」浸透の仕掛けとは？
山本 大介（株式会社エビリー ビデオソリューション事業部 PMM＆EVANGELIST）
昨年7月に「動画社内報」プロジェクトを開始し、わずか3ヶ月で動画社内報の月間再生回数を約7倍に向上させた秘訣を本プロジェクト「動画社内報」のリーダー兼ミルビィのカスタマーサクセス担当、山本にインタビュ...
技術系企業のD&Iを加速させる「管理職」と「社員」の特徴
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
組織において、現場視点と経営視点は 相反する場面も少なくないと思います。 そこをつなぐのが管理職であり、 経営視点を踏まえた行動によって 成果と成長を得られるように導くことが 会社から求められる重要...
「オンライン会議だと、みんな黙りがち・・・」をひと考察
曽我 充貴（株式会社シンスター シニア・マネジャー）
オンライン会議だと、みんな黙りがち・・・ オンラインでのコミュニケーションを良くするためのTipsの今回は第3弾です。 これまで、オンライン会議における「議論の見える化のススメ」、「画面共有しっぱ...
Python関連、2021年の振り返り
吉政忠志（一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事）
こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。今回は独断と偏見で、国内外のPythonに関する出来事を2021年の振り返りとしてご紹介します。興味がある方はご覧ください。 ##...
ある日、自分の娘に気付かされた「当たり前」に感謝すること
山口 しのぶ（株式会社キャリアチアーズ 代表取締役）
社員と会社組織との絆を深める研修及び施策の事例2-4 全国約230店舗を展開の物販小売業の事例紹介 『ある日、自分の娘に気付かされた「当たり前」に感謝すること』 いつも研修の最終回では、ど...
賃金制度が業界水準、職種水準、地域水準に対して妥当なのか不安
タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部（株式会社タナベコンサルティング コンサルタント）
賃金制度が業界水準、職種水準、地域水準に対して妥当なのか不安 採用に有利に働き、社員のモチベーションを高める賃金制度のポイントとは？ 人材確保と定着率向上、支払能力を加味して賃金水準を決める ...
相手の経験と知識を使って伝える！説明力向上のポイント
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
あなたは、人に何かを教えたり、大勢の人前で説明をする機会はありますか？ 私は、仕事柄このようなシーンが多くあります。 しかし、なかなか説明した内容が伝わらないことも多くあり、駆け出しコンサルの頃は日...