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12月対応

年末賞与支給の決定と支給

賞与(ボーナス)は、毎月の給与とは別に支払われる特別な給料で、多くの場合、夏と冬の年2回支給されます。年末賞与の支給は、「支給総額の決定」→「社会保険料の控除」→「源泉所得税の控除」→「その他の控除」→「差引支給額」という手順で行います。

主要業務

年末賞与の計算・支給の流れは、以下の通り。月例給と同様に、漏れのないよう注意して行うことが重要です。
(1)支給総額の決定
・一般的な計算式……「基礎給」×「支給率」(×「出勤率」)+「考課分」
(2)社会保険料の控除
・健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料が対象となる
(3)源泉所得税の控除
・控除に当たり、毎月の給与で用いる「月額表」は使用せず、「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」を用いる
(4)その他の控除
・労働協約、労使協定書で定めたものがある場合、該当分を控除する
(5)差引支給額
・(1)から(2)(3)(4)を控除したものが支給額
・賞与を支払った時は、「賞与支払届」を作成し、年金事務所に提出する

参考リンク

賞与(ボーナス)とは(日本の人事部)

12月中の主な業務

新卒採用
新卒採用に関するメディア出稿、ツール作成
人事管理
年末年始休暇の実施と管理
福利厚生
全社安全衛生大会の開催
社宅・寮の準備

12月のその他の業務

12月11日(月)
給与所得者の特別徴収住民税納付 [提出先:従業員各人在住の市区町村役場
外国人雇用状況届出書の提出(雇用保険の一般被保険者である場合) [提出先:公共職業安定所
源泉徴収所得税の納付 [提出先:税務署
雇用保険被保険者資格取得届の提出(前月以降に採用した労働者がいる場合) [提出先:公共職業安定所
12月27日(水)
固定資産税(都市計画税)の納付 [提出先:各自治体の税事務所]