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労務

2025年4月号

鉛筆男性
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人事基礎が学べる「3分ドリル」

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男性・女性イラスト

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穴埋め問題は、正しい語句を選択してください。

Q1 大企業・中小企業とも、月60時間を超える残業に対する割増賃金率は50%である

Q2 臨時的な特別の事情があって労使が合意する場合も、時間外労働は年「　？　」時間以内、時間外労働＋休日労働は月100時間未満、2～6ヵ月平均80時間以内とする必要がある

Q3 労働基準法の「管理監督者」には、深夜の割増賃金に関する規定が適用される

Q4 36（サブロク）協定で引き上げた月45時間・年360時間の原則的な時間外労働時間を、さらに引き上げ可能にするのが特別条項付きの36協定で、特別条項は自動的に適用される

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企画・編集：『日本の人事部』編集部